Vakantie. foto ANP
NIJMEGEN - Vakantiegeld uitbetalen is voor veel werkgevers nu moeilijk. De maand mei brengt het bedrijfsleven om die reden extra risico's. Niet uitbetalen zou zeker soelaas bieden, maar de werkgevers laten het wel uit hun hoofd het geld in eigen zak te houden.
"Er zijn bedrijven die de uitbetaling, in combinatie met de doorgaans luwe zomermaanden, niet overleven", zegt ondernemingsrechtadvocaat Frank Klemann. "Niet voor niets stemmen de rechtbanken hun bezetting al af op een toename van het aantal faillissementen.
Er gaan tussen eind mei en september grote klappen vallen."
Dat de uitkering van het vakantiegeld leidt tot een golf van bedrijven die over de kop gaan, is wat te stellig uitgedrukt, vindt Gaston Sporre, voorzitter van de Kamer van Koophandel in Enschede. "Dat neemt niet weg dat mei een hele zware maand is. Veel bedrijven hebben al het geijkte rijtje maatregelen afgewerkt om de crisis het hoofd te bieden: flexibel personeel eruit, deeltijd-WW, ontslag. Nu de werkelijkheid steeds grimmiger wordt, komt de bodem voor veel bedrijven steeds duidelijker in zicht. De gevolgen van een vraaguitval van 30 à 40 procent, niet uitzonderlijk in deze tijd, zijn enorm. De dubbele lasten van de vakantietoelage zijn dan heel lastig op te brengen."
De komende maanden worden voor het noodlijdende bedrijfsleven behoorlijk zwaar, verwacht Sporre. "Dat zal zichtbaar worden in de vorm van een vloedgolf aan ontslagen in het derde kwartaal." Vakantiegeld niet uitbetalen of betaling uitstellen, zou veel bedrijven wat lucht geven. Het kan, mits het personeel schriftelijk akkoord gaat. Het recht op vakantiegeld is namelijk wettelijk vastgelegd, evenals de maand waarin het moet worden overgemaakt: uiterlijk in juni.
De vakbonden hebben nog geen signalen gekregen van werknemers die geen vakantiegeld krijgen. Dat is ook niet zo vreemd: werknemers die voor de keuze staan tussen vakantiegeld of behoud van hun baan staan met hun rug tegen de muur. "Zo'n onderlinge afspraak komt niet veel voor, of het moet gaan om kleine bedrijven waar de relatie tussen werknemer en werkgever heel hecht is", zegt Klemann. "Over het algemeen doen werkgevers er alles aan om te betalen, al is het met het mes op de keel. Ze lenen bij externe financiers en wat je nu veel ziet, is dat ondernemers het tekort bijpassen uit eigen middelen. Maar dat zijn lapmiddelen."
Bedrijven houden nu de kaarten voor de borst en doen er ondertussen alles aan om hun verplichtingen na te komen. Sporre: "Dit soort fenomenen speelt zich in alle stilte af binnen de bedrijfsmuren."
ADP, het bedrijf dat de loonstrookjes maakt voor 1,2 miljoen werknemers, heeft geen aanwijzingen dat bedrijven het vakantiegeld schrappen of spreiden, zegt manager Dik van Leeuwerden. "Het zou ook wel een heel slecht moment zijn om aan dat soort extraatjes te gaan morrelen en zo extra arbeidsonrust te veroorzaken. Het vakantiegeld is een heilig huisje."
© Gelderlander 2012, op dit artikel rust copyright.
Sorteer reacties
