Chauffeurstekort bijna 50.000 tot 2015

  donderdag 24 juni 2010 | 07:00 | Laatst bijgewerkt op: donderdag 24 juni 2010 | 11:05

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Foto: Eveline van Elk

Foto: Eveline van Elk

DEN HAAG - Het tekort aan vrachtwagenchauffeurs in Nederland kan de komende jaren oplopen tot 58.000 mensen. Dat concluderen onderzoekers van het bureau Policy Research Corporation in een studie naar de marktontwikkelingen in de transport- en logistieksector.

Tot 2015 zijn al 49.000 chauffeurs nodig om de werknemers te vervangen die onder meer met pensioen gaan. Om dat grote gat te dichten willen werkgevers en werknemers, die opdracht gaven tot het onderzoek 'Wegvervoer en logistiek: Visie 2015', met de overheid gaan praten.

,,De aanpak moet gericht zijn op behoud van gekwalificeerd personeel en op de instroom van jongeren'', aldus de sociale partners naar aanleiding van de studie. Een van de wensen van de sociale partners is een regeling voor te hoge opleidingskosten voor aankomende chauffeurs.

In het rapport concluderen de onderzoekers ook dat de concurrentiepositie van Nederland in het internationaal wegvervoer onder druk staat. ,,Het aandeel van het Nederlands kenteken is bijna gehalveerd van 16 procent in 1999 naar 8 procent in 2006'', is in het rapport te lezen. 15 Procent van het vervoer betreft internationaal transport in de transportsector. De overige 85 procent betreft binnenlands vervoer.

Frankrijk komt internationaal niet meer voor in de top 5 en Polen is de nummer twee geworden, waarmee volgens de onderzoekers maar wordt aangetoond dat posities aan het verschuiven zijn richting de lagelonenlanden. De verwachting is dat de daling van het Nederlands aandeel op de korte tot middellange termijn doorzet, al pakken Nederlandse vervoerders hun kansen door samenwerking met buitenlandse transporteurs aan te gaan.

Voor het onderzoek is gebruikgemaakt van gegevens van pensioenfondsen en zijn enkele tientallen ondernemingen geïnterviewd.

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Nee, niks chauffeurs tekort hoor. Vraag en aanbod bepaald de prijs, en de oorspronkelijke EU-gedachte was ook om daar te produceren,waar dat tegen de laagste kosten kon. En dat is wat er nu gebeurd. Jammer voor het eens zo trotse '' Holland-transport'', maar deze slag is verloren.
A. van der Sluis - 27-06-2010 | 22:12
Ik wil hier even op reageren.

Mijn zoon is op zoek naar werk hij is 18 jaar en heeft nu al zijn papieren.
Hij is op zoek naar werk en wat zeggen ze nu hij is te jong en te weinig ervaring.
Wat willen ze nou 18 en 10 jaar ervaring.
De werkgevers doen het zelf de jongens krijgen geen kans ze huren liever polen in die alles kapot rijden die geen chauffeurs diploma nodig hebben en geen ervaring wel goed koop ??????
De eigen mensen bllijven aan de kant staan dus ze moeten niet klagen.
Geef onze eigen jongens een kans zou ik zeggen je heb ze nodig.
Dus als mensen dit lezen mijn zoon is op zoek naar werk heeft al zijn papieren en vrachtwagen chauffeur.

m.vr. gr
roelofs - 25-06-2010 | 07:32
Die absurde hoge opleidingseisen tegenwoordig.
Met de kennis en papieren kan men zo een advokatenkantoor op verkeersjuridisch vlak beginnen.
Het is gewoon niet leuk meer.
Veel beter betaald dan chauffeur, en je kunt nog lekker frauderen ook.
En ligt het probleem ook niet bij logistiek nederland zelf?
Jarenlang spotgoedkope oosteuropeanen voor laten gaan op de veel meer gekwalificeerde Nederlandse chauffeurs, die weten waarmee ze bezig zijn?
Nu het weer beter gaat komen ze er pas achter dat goedkoop ook niet alles is, als die oostblokjongens om de haverklap brokken maken.
Logistiek nederland: SUCCES.
juultje - 24-06-2010 | 15:43
Er is helemaal geen tekort. Er is alleen volgens de werkgevers organisatie een tekort aan iditoten die voor een habbekrats willen werken op de meest onmogelijke tijden. Meer dan
zestig uur werken voor een normaal gangbaar loon is het perspectief wanneer je chauffeur wordt. Dat is de harde realiteit. Biedt eens een CAO conform werk en inspanning en dan ontstaat er een overschot aan chauffeurs. Maar het heeft allemaal te maken met opdrachtgevers die slechte KM prijzen hanteren zodat een baas van een chauffeur niets anders kan dan een laag loon bieden. Schuif eens op naar het salaris van een piloot van een vliegtuig, want de verantwoording van een chauffeur is groter dan die van een piloot. De chauffeur kan niet op de automatische piloot vliegen zoals een gezagvoereder van een Boeiing dat kan doen . Als een chauffeur twee seconden niet oplet ligt de boel op zijn kant of erger nog, dan vallen er doden.

Met een betere beloning en flextijden is er een overcapaciteit aan chauffeurs. Maar voor dat zware werk tegen een gering salaris krijg je niet nog veel chauffeurs. Daar ligt de oorzaak en niets anders.
sjefke - 24-06-2010 | 11:59
Waarom wil niemand meer achter het stuur kruipen?

-Transport ondernemers zijn nou niet bepaald de meest sociale werkgevers.
-Dure opleiding
-Laag uurloon
-de werkdruk is asociaal hoog geworden
-Te veel moeten realiseren in een veel te korte tijd
-Al dat overdreven boekhoudwerk
-Verkeers stres
-Door de vele verkeers controlle 's kan je elke maand een flink bedrag weer net zo mooi inleveren zodat je aan het eind van de maand nog niks verdiend heb.

Na 19 jaar met dit gekkenhuis mee hebben gedaan kunnen ze wat mij betreft ook de rug op in de transport!
Waarom wil niemand meer achter het stuur kruipen? - 24-06-2010 | 12:18

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Reacties van bezoekers op artikelen op deze site zijn meer dan welkom.

Echter: reacties die kwetsend, onnodig grof of beledigend zijn worden niet

geplaatst.

Klik voor de uitgebreide versie van de spelregels