Dat er al jaren iets niet klopt bij Lovink wordt wel duidelijk.
Zo'n 6-7 jaar geleden solliciteerde ik bij dit bedrijf als Sales Manager New Business.
Met de verouderde, in een nieuw jasje gestoken producten van Lovink, zou de Oost Europese markt opgegebroken moeten worden om de werkgelegenheid van het eens zo mooie bedrijf te redden.
Lovink "vergat" inmiddels, dat de meest geavanceerde producten op het gebied waarop het bedrijf actief was, juist uit die landen kwamen.....en dat ze zich daar echt geen knollen voor citroenen laten verkopen.
Ik had jaren voor Duitse firma's gewerkt, bood een brede ervaring binnen de branche en spreek ook mijn talen. (maar ik was de 55 al gepasseerd........dus naar later bleek, gewoon te oud voor die energieke directie.......maar dat hoor je dus nooit)
Het verbaasde mij dan ook, dat ik tijdens het sollicitatiegesprek met een zeer hautaine directie, te horen kreeg, dat men voor die functie een jonge salesman zocht. Het gebrek aan kennis van de Duitse taal, toch zeer essentieel om in dat gebied te kunnen opereren, was geen bezwaar.....
M.i. is het voor een dergelijke functie, waar veel banen van afhankelijk zijn, van groot belang, dat je ook weet waar je die nieuwe business zou kunnen halen: kennis van de markt is daarbij wel vereiste nummer één.
Men wenste dus eigenlijk het lot van enkele honderden medewerkers te leggen in een beginnende verkoper, die zonder al te veel ervaring voor Lovink op zoek zou moeten gaan naar nieuwe afzetmogelijkheden.
Het verbaasde me dus eigenlijk niet, dat enkele jaren geleden al vele mensen bij Lovink moesten verdwijnen: die missie om nieuwe business te zoeken was waarschijnlijk niet erg succesvol gebleken.
Mogelijk een voor opgezet plan, zo van: "zie je wel, we hebben ons best gedaan om nieuwe markten te bewerken,m maar dat is helaas mislukt.........".
Geen wonder als je daar geen bekwame mensen voor wil inhuren. (ook het bedrijf wat voor Lovink nieuwe mensen zocht, zou de directie toch anders hebben moeten adviseren)
Dat er nu dus weer mensen de laan uit gestuurd worden zal waarschijnlijk ook wel het gevolg zijn van slecht management bij deze onderneming, daar twijfel ik niet aan!!
De directie met slechte visie wordt nu een beetje geholpen door de crisis, de werkelijke oorzaak ligt dus veel dieper.
Voor mij is dit geval altijd een voorbeeld geweest hoe men omgaat met honderden werknemers en hun lot in wezen legt in de handen van onbekwame directieleden en verkopers van verouderde producten. Je kon toen, jaren geleden dus, op 3 kilometer afstand al zien dat die producten eerder rijp waren voor de schroothoop dan voor nieuwe markten!!
Sterkte voor de mensen die dit zijn overkomen !!
En zo vergaat het meer bedrijven: in veel bedrijven, ook hier in de regio, is veel meer aan de hand. Men schuift het gemakkelijk af op de crisis, maar vaak is het gewoon stilstand op het gebied van de ontwikkeling van producten, die moeten voldoen aan de huidige eisen.
Let maar eens op wat de komende maanden nog gaat gebeuren!!!
En kijk dan maar eens wat men nog aan de markt wil verkopen........en wie men daarvoor op pad stuurt.
Evert - 08-12-2011 | 09:21
Ja weer net voor de kerst krijg je dit te horen.
Mensen veel sterkte en let maarop jullie kunnen binenkort zo weer aan de slag enkel dan via het uitzendbureau.In Ulft zit ook een bedrijf die zo werkt en dat zal nog wel erger worden!!
Veel sterkt want voor velen in de achterhoek wordt het op dit moment dan een donkere kerst.
Maar ook de mensen in Zelhem niet te vergeten of bij een bedrijf in Doetinchem.Maar let op mijn woorden,jullie hebben een kerst die rot zal zijn,maar de hoge heren eten wel als een zwijn en leven als een edelhert!Zo blijkt een mens is een nummer en van nummer 1 bij jouw werkplek ben je snel nummer zoveelste op de arbeidsmarkt als zoekende!
tinus - 06-12-2011 | 22:56
Als uitzendkracht heb ik daar met veel plezier gewerkt. Vreselijk om te horen! Heel veel sterkte voor de mensen die ontslagen worden. Heel veel sterkte!
Regina - 06-12-2011 | 18:15
Sorteer reacties
