Uitgebreid zoeken
Weer: licht bewolkt 25.0ºC | Verkeer: verkeer 1 files, 4 km |

Aantal grootverdieners CWZ Nijmegen van 12 naar 21

  woensdag 28 december 2011 | 11:28

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen. Foto: Merijn Koelink/De Gelderlander

Het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen. Foto: Merijn Koelink/De Gelderlander

NIJMEGEN - Bij het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen is het aantal grootverdieners gestegen van 12 naar 21. Dat blijkt uit de zojuist gepubliceerde inkomenslijst over 2010. De groei in het Nijmeegse ziekenhuis zit louter bij medisch specialisten. De Gelderse instelling met de meeste topinkomens is onverminderd het UMC St Radboud in Nijmegen.

In 2010 ontvingen 99 werknemers (bestuurders, hoogleraren en medisch specialisten) meer dan 193.000 euro. In 2009 waren dit er nog 97, in 2008 86. Ziekenhuisinstelling Pantein in Boxmeer zag de overschrijdingen teruggaan van 12 naar 3. Bij de Sint Maartenskliniek liep het aantal terug van 38 naar 33.

De rijksoverheid geeft sinds 2006 overzichten met per instelling de functieplekken waarin meer wordt verdiend dan de balkenende-norm van 193.000 euro. Van openbaarmaking moet een remmende werking uitgaan op de salarissen.

Bij de andere ziekenhuizen in de regio bleven de aantallen bestuurders en medisch specialisten boven de balkendendenorm nagenoeg gelijk.

© Gelderlander 2012, op dit artikel rust copyright.
 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Grappig, dat iedereen reageert op de inkomens van het CWZ, terwijl de meeste hoge inkomens in het Radboud ziekenhuis te vinden zijn. Dit was dan ook een meer realistische kop voor het artikel geweest, maar ja Gelderlander en Radboud zullen elkaar niets in de weg leggen. Herman van der Veen.
Herman van der Veen - 30-12-2011 | 12:51
Kan mij voorstellen hoe een verpleegster of verpleger zich nu moet voelen.
Wordt aan alle kanten getrokken,zwaarder werk, zwaardere roosters, etc etc.
Het is oneerlijk verdeeld, en zo heb je echt gevoel dat je belazerd wordt.
Het werkt alleen maar demotiverend !!!
marcel - 30-12-2011 | 10:56
De beloningsstructuur is vooral toch een ethische kwestie en indien het aantal mensen met dergelijke poeninkomens zo stijgt zegt dat hoe dan ook iets omtrent de mentaliteit binnen de directie van het CWZ.
Voor mij verliest het CWZ zo elk moreel recht om zich nog in ethische kwesties uit te laten, simpelweg omdat men op dit terrein zelf volstrekt ongeloofwaardig geworden is!
Unweit - 30-12-2011 | 00:44
Een goed onderwerp de schoonmaak in cwz;
mijn overleden vrouw heeft vaak op de long afdeling gelegen is daar ook overleden.
de schoonmaak is daar ver beneden peil kijk maar eens op de lichtbakken daar zit voor vier vijf weken stof op,en dat voor een long afdeling. het douche gordijn zit schimmel op in de wc pot een bruine koek, de vloer durf ik niet met mijn blote voeten te betreden,het schoonmaken is in drie minuten klaar op de kamer
een klachten formulier heb ik meerdere malen ingevuld de verpleging heeft dat graag,
maar de directie doet daar niks mee.
Bij die topgraaiers 20% eraf, en bij de schoonmaak erbij.
mijn ontzag voor die witjassen is allang verdwenen
otten .a - 30-12-2011 | 00:15
Een goed onderwerp,de schoonmaak? een aantal jaren geleden is mijn vrouw daar overleden , heeft veel op de longafdeling gelegen van cwz. Schoonmaken ? nou daar wordt je niet vrolijk van. kijk maar eens op de licht bakken boven de bedden daar zit een laag stof op van drie vier weken op. en dat op een long afdeling, de vloeren durf ik niet met blote voeten op te lopen en nog maar niet te speken over de wc met bruine koek onder in de pot het douch gordijn zit vol schimmel. de schoonmaakster is in een minuut klaar op de wc. ja 15% bij de graai groep er af bij de schoonmaak.dan kom je mischien beter en gezonder het zieken huis uit als je er in gaat, een klachten lijst heb ik meerderre malen in gevuld de verpleging heeft dat graag maar de directie doet daar niks mee .
nee mijn ontzag voor die topgraaiers ben ik allang verloren.
ton - 29-12-2011 | 23:41
1 2 3 4 5 Volgende

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Reacties van bezoekers op artikelen op deze site zijn meer dan welkom.

Echter: reacties die kwetsend, onnodig grof of beledigend zijn worden niet

geplaatst.

Klik voor de uitgebreide versie van de spelregels




De Sint-Stevenskerk in Nijmegen verkeert in nood. Er is veel geld nodig om verval te voorkomen en noodzakelijk herstelwerk uit te voeren. Er worden acties geïnitieerd. Wat vindt U? Heeft U suggesties voor acties om geld bijeen te brengen voor de St.-Steven?
Klik hier

Redactie Nijmegen
Winselingseweg 10, Postbus 36, 6500 DA Nijmegen
Telefoon: 024-3650505
E-mail: redactie.nijmegen@gelderlander.nl
Fax: 024-3650499

Jaap van Essen, chef
Vincent Ceulemans, plaatsvervangend chef

Eindredactie
Telefoon: 024-3650568
Bettie Arends, Jan-Peter Sengers

Internet
Marijn Flipse, Danique Maas, Steven de Jel, Joris Jan Voermans

Redactie Stad
Harm Graat (teamleider) Jaap Bak, Jacqueline van Ginneken, Jasper van Gruijthuijsen, Frank Hermans, Rob Jaspers, Wim van de Louw, John van Oppen, Ronald Wiegerinck en Francine Wildenborg

Redactie Rijk van Nijmegen
Geert Willems (teamleider), Hans Peeters, Roeland Segeren en Bram van Zundert

Redactie Maas en Waal en Wijchen-Beuningen
Jacqueline de Bekker (teamleider), Peter Deurloo, Geert Geenen, Bianca Govers, Bas van der Hoeven, Menno Pols, Leo Klaassen en Hai Voeten

Redactie Maasland
Eric Reijnen Rutten (teamleider), Geurt Franzen, Dennis Greijn, Joost Ariaans, Henk Baltussen en Frank Houtappels.

Redactie Sport
Lex Lammers (teamleider), Danny van den Broek, Walter Nieuwkamp, Kosse Stegman en Herman Wissink
Email: redactie.sport@gelderlander.nl

Adverteren
Savas Atila, accountmanager
Telefoon: 08801-32167
Eelco Postma, accountmanager
Telefoon: 08801-32170
Email: advertenties.nijmegen@gelderlander.nl