Blik op zaal De Vereeniging, onderdeel van de Keizer Karel Podia. foto Theo van Zwam
NIJMEGEN - Het blijft broeien bij de Keizer Karel Podia (KKP), waar schouwburg en zaal De Vereeniging onder vallen. Het conflict tussen de ondernemingsraad en directeur Albert Krielen, heeft er een nieuwe dimensie bij: deze week verstreek de formele zittingstermijn van de OR.
Directeur Krielen liet per brief weten geen nieuwe OR-verkiezingen te willen
toestaan. Reden: de KKP zou daarvoor te weinig mensen in dienst hebben.
De Nijmeegse politiek is daar verbolgen over. De gemeenteraad heeft wethouder
Peter Lucassen, namens de gemeente enig aandeelhouder van de KKP, inmiddels
opdragen om in actie te komen. "Directeur Krielen wekt op z'n minst de
indruk dat hij van die lastige OR af wil ", aldus
PvdA-fractievoorzitter Rutger Zwart. "In de huidige, moeilijke fase,
middenin het conflict, is dat zeer ongelukkig."
De grens om
een ondernemingsraad op te kunnen richten ligt doorgaans op 50 medewerkers. "
Bij ons werken in totaal 51 mensen", aldus John Heijmen van de OR.
Krielen komt niet verder dan 26 mensen. Hij rekent 9 medewerkers die onder
de theater-cao vallen (en niet, zoals veel anderen, nog onder de
ambtenaren-cao) niet mee, evenmin als 12 flexkrachten en 4 inleenkrachten
van de stichting Uitzicht.
Volgens PvdA'er Zwart kan er alleen over
de 4 mensen van Uitzicht juridisch verschil van mening bestaan. "Maar
veel belangrijker dan juridisch getouwtrek op de vierkante milimeter, is
natuurlijk de borging van medezeggenschap binnen de KKP, zeker nu volop
wordt geprobeerd het conflict via bemiddeling van een mediator op te lossen."
Wethouder Lucassen zegde de gemeenteraad na enig aandringen toe dat hij er
bij de Raad van Commissarissen van de Keizer Karel Podia op zal aandringen
dat er een OR blijft.
In een reactie stelt directeur Krielen dat
hij geenszins tegen medezeggenschap is en bereid is een
personeelsvertegenwoordiging toe te staan. Hanneke Berben van de Raad van
Commissarissen, wil diverse leden uit de OR bij het mediation-traject
betrekken. Al in april zegde de OR het vertrouwen in Krielen op, onder meer
omdat de directeur te veel aan zijn eigen belang zou denken, de verkeerde
informatie zou verstrekken, geen openheid over zijn salaris en contract
geeft en een 'angstcultuur' in stand zou houden.
© Gelderlander 2012, op dit artikel rust copyright.
Sorteer reacties
