Roer om bij werkvoorziening Breed

Ik was voor de bijeenkomst wat sceptisch maar voor mij zijn die donkere wolken na de bijeenkomst gewoon verdwenen, we hoeven niet bang te zijn dat we ontslagen worden want dat worden we niet, we behouden ons contract en er wordt niet aan onze lonen getornd,want dat heeft Dhr.Koerhuis nadrukkelijk gezegd, en ik vond ook dat hij gelijk had dat er tussen werknemers en de managers niet genoeg werd gecommuniceerd, en dat vindt ik ook, wat PostNL betreft als deze pilot slaagd en mensen kunnen en willen door weer en wind, dat is dan beter dan wat ik van meet af aan mee heb gemaakt soms een halve dag dat je dan uren met je handen overmekaar zit om dat er op dat moment geen werk is, ik zei al ik was sceptisch, maar nu kijk ik er toch wat positiever tegen aan.

Flip - 02-12-2011 | 13:56

De Gelderlander stelt: 'De verliezen lopen op, dit jaar 3,5 miljoen, volgend jaar 3,0 miljoen'. Volgens mij lopen ze dan juist terug!!! Wat mij veel belangrijker lijkt. Het gaat om ongeveer € 1.000,-- per jaar per medewerker. Bedenk hierbij dat de 'populatie' van Breed aan de oude kant is (meer dan de helft is 50+). Volgens mij zou een combinatie van kijken wat er uit rijks- en gemeentesubsidie met natuurlijk verloop zijn werk laten doen tot een minder drastische, menswaardigere en maatschappelijk meer verantwoorde oplossing moeten kunnen leiden.

Ton - 30-11-2011 | 09:57

Vanmorgen stonden een aantal collega's buiten te roken, en te wachten op de bus, sommigen met de uitnodiging van de directie in de hand met tranen in hun ogen. Ze vroegen mij wat ze ermee moesten, alles staat toch in de krant zeiden ze, heb je het vanmorgen niet gelezen dan in de Gelderlander. Ik kon daarop geen antwoord geven. Ik heb ze medegedeeld dat ze gewoon naar de bijeenkomst moesten gaan, en dan maar zien waar ze mee komen.
Helaas zoals in de brief staat zou de pers eerder op de hoogte zijn als de medewerkers, het nieuws omtrent Breed moest dus uit de media komen. Het met voorbedachten rade iets vooraf in de media brengen is niet strafbaar als het om informatie gaat, het is niet netjes het riekt naar a-sociaal gedrag naar je medewerkers, deze hebben een kut weekend gehad, sommigen wisten zich geen raad en hebben getracht hun leidinggevende te bellen, maar helaas zo als gewoonlijk staat bij hun in het weekend de telefoon uit.
Het is een mooie rekensom, als de directie met zijn randstad kornuiten zou vertrekken sparen we veel geld uit, maar sommigen zullen wel opnieuw mogen sollicteren en verdienen veel geld aan reiskosten. Collega's samen staan we sterk om als Hans van de O.R geen uitleg geeft aan zijn achterban hem te laten vertrekken en hem niet te laten solliciteren voor wat voor functie dan ook binnen Breed, laat hem lkker foto's gaan maken in de ooy-polder

Wantrouwend - 28-11-2011 | 19:33

Waarom bieden ze groen en schoonmaak aan ter verkoop.

Te koop: Incapabel management team inclusief directie en OR

geert - 28-11-2011 | 01:23

Aldus Koerhuis is er een experiment waar maar liefst 7 medewerkers gedetacheerd zijn bij post.nl. Dit is echt een representatief aantal.
De afdelingen die een beetje lopen zoals groen en schoonmaak willen ze verkopen.
Ik werk bij groen en ben dus gewoon handelswaar voor Koerhuis. Hij geeft geen drol om zijn medewerkers en die Crezee is ook zeker van zijn baantje. Laten zie hem maar detacheren, als je zogenaamd goed kunt functioneren binnen de OR ben je capabel genoeg om gedetacheerd te worden.

geert - 28-11-2011 | 01:03