NIJMEGEN - Het liefst wil hij weer terug in de sector, techniek ligt hem erg. Maar een baan in de wereld van de chiptechnologie zal moeilijk zijn, vreest Ton Jahnke. Maar hij is flexibel. "In principe maakt het me niet uit, de bewaking, de zorg. Ik kijk heel breed."
Twaalf jaar werkte de 56-jarige Nijmegenaar als proces-operataor bij
chipproducent NXP, voorheen Philips. Maar het gaat niet goed met de
multionational, er moeten 1.500 werknemers vertrekken. Ton Jahnke is een van
hen. Sinds 1 deceber is hij thuis.
"Ik voel me nog te jong om te stoppen en achter de geraniums te zitten.
Zeker als je vanaf je 12de heb gewerkt zoals ik, dat valt niet mee. Ik ben
zeer nauwkeurig en heb veel verantwoordelijksgevoel.
Maar het zal moeilijk zijn om als 56-jarige aan de bak te komen."
Hij solliciteert als proces-operator, maar meestal hoort hij niets meer terug. "Te
oud", vermoedt hij.
Leeftijd moet niet het criterium zijn, vindt Jahnke die als voormalig
werkgever ook de andere kant kent. "Toen ik ondernemer was, had ik
liever mensen die van wanten wisten. Iemand met ervaring en goed is in zijn
vak, verdient zichzelf terug."
Ton Jahnke werkte twintig jaar in de levensmiddelenbranche. Hij was
filiaalleider van een winkel met kaas, noten, wijn. Als bedrijfsleider runde
hij een supermarkt en een aantal jaren had hij zijn eigen zaak in
Nijmegen-Oost. Een buurtwinkel. Hij moest stoppen, de concurrentie van de
supermarkten was te groot. Vervolgens werkte hij zeven jaar bij een
vleesverwerkend bedrijf in Beuningen. Daarna rolde hij als vanzelf in zijn
baan bij NXP, solliciteerde hoefde niet. Jahnke heeft nog nooit een
sollicitatiebrief geschreven. De techniek was voor de Nijmegenaar een nieuw
terrein toen hij bij NXP kwam. Hij volgde opleidingen, liet zich bijscholen. "Ik
heb een stapel diploma's en certificaten."
Omscholing, bijscholing, Jahnke staat er voor open. Het liefst werkt hij in
ploegendienst. "Met fijne collega's."
Heeft u een baan voor deze kandidaat of zoekt u zelf werk? Mail naar redactie.nijmegen@gelderlander.nl
© Gelderlander 2012, op dit artikel rust copyright.

















