Mark Beumer.
NIJMEGEN - Het zijn niet alleen vijftigplussers die geen baan kunnen vinden. Dat is de ervaring van Mark Beumer. De 31-jarige Nijmegenaar studeerde Geschiedenis en staatsinrichting aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en aan de Radboud Universiteit.
Een halfjaar stond hij voor de klas in Duiven, hij had een tijdelijk
contract. Dat is nu een jaar geleden. "Ik had verwacht snel een baan te
vinden. Het onderwijs zit te springen om mensen, dacht ik. Maar bij
geschiedenis is dat niet het geval. Collega's nemen de lessen over. Als je
aardrijkskunde en economie hebt gestudeerd, mag je ook geschiedenisles geven."
Beumer heeft het afgelopen jaar veel sollicitaties de deur uit gedaan. "Soms
wel zes brieven per dag." En elke keer krijgt hij een afwijzing.
'Helaas sluit uw profiel niet aan bij de functie'. Mark heeft óf niet de
juiste opleiding, óf te weinig ervaring. "Heel frustrerend als die
argumenten worden gebruikt. Werkgevers willen een jong iemand met zestig
jaar ervaring. Je krijgt geen kans om jezelf te bewijzen", zegt hij.
Misschien, denkt hij, is hij overgekwalificeerd. Dat kan werkgevers wel eens
afschrikken. Omdat ze denken dat hij duur is. Of niet echt geïnteresseerd in
de baan. "Maar ik wil dolgraag aan de slag. Thuiszitten is vreselijk.
Daar word je niet vrolijker van. Ik wil graag iets te doen hebben."
Hij heeft gelukkig zijn vrijwilligerswerk bij de Gebroeders van
Limburgfestival. Maar het festival is net achter de rug, dus die vrijwillige
baan houdt nu op.
Mark Beumer is, zegt hij, breed inzetbaar. Het liefst wil hij als
onderzoeksmedewerker aan de slag. Of als docent voor de klas. Mark Beumer
ziet zichzelf ook bij een projectmanagementbureau. "Als historicus kijk
je naar verleden, heden en toekomst. Je kijkt naar processen: hoe het is nu,
wat is er mis gegaan en hoe ontwikkelen processen zich. Werkgevers denken
bij een historicus aan een oude man met grijs haar die met zijn neus in de
boeken zit. Dat is niet zo."
Heeft u een baan voor deze kandidaat? Of bent u zelf op zoek naar werk? Mail
naar redactie.nijmegen@gelderlander.nl
© Gelderlander 2012, op dit artikel rust copyright.
