Deze en tal van andere concrete maatregelen wil de gemeente Arnhem de komende jaren nemen om te voorkomen dat stadgenoten door de coronacrisis hun baan verliezen of te lang werkloos aan de kant blijven staan. 

Het stadsbestuur had voor die inspanning al ruim 8 miljoen euro uitgespaard, deels via coronasteun van de landelijke overheid. Het heeft nu alle lopende en nieuwe maatregelen op een rijtje gezet die dat geld moeten laten werken, met als resultaat dat niet nog meer mensen richting ww en bijstand worden gedreven.

De cijfers laten nu al zien dat de coronacrisis dat effect heeft in de stad, ondanks de steunmaatregelen die met name ondernemers en zzp’ers moeten behoeden voor de vrije val. Het aantal ww’ers stijgt weliswaar iets minder hard dan het landelijk gemiddelde, maar neemt toch met 17 procent toe ten opzichte van de tijd voor corona. In lijn met de landelijke trend groeit ook het aantal Arnhemmers in de bijstand, met circa 2 procent. Vorige maand waren het er 7.670, bijna tweehonderd meer dan bij het begin van de coronacrisis.   

Vooral jongeren en nieuwkomers zijn het haasje. ,,Al in de eerste lockdown zijn veel jongeren met een flexbaan hun werk kwijtgeraakt", zegt wethouder Martien Louwers. ,,We zien nu ook dat dubbel zoveel jongeren die op basis van een banenafspraak van school naar een werkgever zijn gegaan in de ww belanden.” Het gaat om bijna honderd jongeren in totaliteit. ,,Ook voor mensen met een beperking wordt het moeilijker", vult Louwers aan. ,,Je merkt dat de concurrentie op de arbeidsmarkt toeneemt.”

Voor hen, maar ook voor statushouders, kleine ondernemers en Arnhemmers die al langer aan de kant staan, wil het stadsbestuur extra inspanningen op het gebied van werkgelegenheid leveren. Zo gaan op vijf scholen coaches sollicitatietraining geven aan jongeren en hen helpen met het maken van een cv.

Coaches gaan jongeren ook begeleiden op de werkplek als ze aan een nieuwe baan beginnen. Ook krijgen ondernemers die een jongere aannemen subsidie en gaat de gemeente jongeren helpen met het vinden van bijbaantjes.

Nieuwkomers die vanwege de taalbarrière nog moeilijker dan andere Arnhemmers een baan vinden, krijgen extra taaltraining en intensieve begeleiding. Ook inwoners die de arbeidsmarkt zijn ontwend, krijgen extra opleiding en training. 

Bijna vijfhonderd zzp’ers die alle keren van de tijdelijke ondersteuningsregeling in coronatijd gebruik maakten, krijgen advies op maat over hun toekomst. Circa driehonderd ondernemers worden geholpen met om- of bijscholing.