Volledig scherm
Ineke van Rooij van uitzendbureau Aandacht: net begonnen in het 'Stikker Building' in Arnhem Zuid. © Gerard Burgers

Arnhems uitzendbureau jaagt op banen voor starters met diploma

ARNHEM - Ineke van Rooij van het nieuwe uitzendbureau Aandacht Personeelsdiensten in Arnhem springt in de bres voor gediplomeerde jongeren zonder werkervaring. Ze is ervan overtuigd dat deze 'starters' op de arbeidsmarkt een goede kans maken op werk dat bij hun opleiding past.

Haar oproep aan gediplomeerde mbo'ers en hbo'ers om zich te melden voor bemiddeling voor een baan die bij hun opleiding past was niet aan dovemansoren gericht. In anderhalve week tijd kwamen er 35 reacties binnen. ,,Ik heb uiteindelijk na veel gesprekken 15 mensen overgehouden voor wie ik werk denk te kunnen vinden. Het zijn stuk voor stuk goed gekwalificeerde mensen, computervaardig, flexibel, mensen die bereid zijn om aan te pakken.’’

Baanhopper

De jongeren in kwestie zijn vooral HBO-ers. Met succes afgestudeerd in Communicatie en Multimedia, Health & Management, Facility Management, sport en gezondheid ,,We hebben ons een ongeluk gesolliciteerd’’, zo geven ze aan. ,,Maar een baan op ons opleidingsniveau lijkt er niet in te zitten.’’

Ze werken nu op de klantenservice van een bedrijf, als verkoper of in een winkel. Ook de horeca komt veel voor. ,,Het is een hele grote groep die dit overkomt’’, benadrukt Van Rooij. ,,Na verloop van tijd hebben ze een hele lijst van baantjes gehad. Dan is het extra frustrerend als je van een werkgever het verwijt te horen krijgt dat je aan baanhopper bent.’’

Vicieuze cirkel

Van Rooij is ervan overtuigd dat ze met haar goede contacten met werkgevers de vicieuze cirkel kan doorbreken. ,,Ik denk dat ik het verschil kan maken. Werkgevers weten wat ze aan me hebben, ik kom niet met kandidaten waar geen klik mee is, zal hen ook eerlijk ontraden als ik denk dat iemand niet past bij een bedrijf. Maar ik ben ook ervan overtuigd dat een cv met veel werkervaring nog niets zegt over succes in een nieuwe baan. Werkgevers moeten zich daar niet op blind staren.’’

Ze gelooft naar eigen zeggen in enthousiasme, frisse ideeën en talent dat altijd komt boven drijven. ,,Naar de kandidaten ben ik ook duidelijk: je moet voor 1000 procent voor een baan gaan, bereid zijn om 60 uur per week te werken, je zo goed voor je werk inzetten dat ze je over een half jaar niet meer kwijt willen. Jezelf onmisbaar maken, daar gaat het om.’’

Voor werkgevers heeft Van Rooij ook een duidelijke boodschap. ,,De crisis is voorbij, de economie trekt weer aan. Werkgevers moeten zich realiseren dat goed personeel straks niet langer voor het oprapen ligt.’’

In samenwerking met indebuurt Arnhem

Arnhem e.o.