Vanuit mijn nabije omgeving ken ik veel voormalig horecapersoneel dat mede doordat ze door de corona omstandigheden eruit gewerkt werden bij hun baas. Inmiddels zitten ze in een andere branche die meer zekerheid en salaris bieden dan dat ze in de horeca hadden. Misschien moeten ze daar eens wat meer in investeren. In plaats van bierviltjes met loze beloftes en geboden mogelijkheden/ perspectieven die niet waargemaakt worden. Want goed personeel heb je niet zomaar en is van groot belang.

Nou wat leuk in de horeca werken. Verplicht boa spelen bij de deur om QR code’s te controleren. Nee dank je wel

Natuurlijk zitten bij de horeca om personeel, al het personeel dat eerder in de horeca gewerkt heeft, heeft gemerkt hoe slecht de arbeidsvoorwaarden zijn en de arbeidstijden en wil niet meer terug en blijft waar ze nu werken.

Als de horeca ondernemers eerst eens beginnen samen met de supermarkt ondernemers om een net uurloon uit te betalen i.p.v. die fooi dan is het probleem snel opgelost.

Interessant verhaal met allerlei initiatieven wat de horeca siert. Alleen staat er totaal niets inzake de salaris - een goede eerlijke betaling is natuurlijk de beginnende basis. Dus dit ook even in de artikel noemen helpt zeker om personeel te motiveren.