Het stadhuis in Arnhem.
Volledig scherm
PREMIUM
Het stadhuis in Arnhem. © DG

Personeel op stadhuis Arnhem wordt diverser, ‘maar we hebben nog werk te doen’

ARNHEM -  Er komen steeds meer jonge ambtenaren met een niet-westerse achtergrond bij in Arnhem. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) over diversiteit onder werknemers van de gemeente Arnhem. Zij hebben nog wel een inhaalslag te maken op hun collega’s van Nederlandse afkomst. Die zitten vaker in de hoogste salarisschalen. 

6 reacties

  • Jan den Tien

    2 weken geleden
    Selectie doe je op kwaliteit, niet op identiteit !
  • R. Fluit

    2 weken geleden
    Als diversiteit voor kwaliteit gaat, dan krijg je deze onzin.
  • Ej gerritsen

    2 weken geleden
    En dan mag natuurlijk de burger beslissen met wie hij het gesprek aangaat. Ik heb zelf nogal moeit mee om elk dialect te begrijpen of krijg je er dan ondertiteling bij?
  • Chris Hogerhorst

    2 weken geleden
    Dit gaat net als bij de chinezen in Groningen . Alles gaat naar het land van afkomst over ons!!!
  • Willem Dijkman

    2 weken geleden
    Er moet op kwaliteit en CV geselecteerd worden, niet op huidskleur want dat noemen we discriminatie en dat vinden wij uit den boze.

In samenwerking met indebuurt Arnhem

  1. Braziliaanse president: Hou op met jammeren over coronadoden
    Play

    Braziliaan­se president: Hou op met jammeren over coronado­den

  2. Gert-Jan Segers (CU) verdrietig over voortbestaan tippelzones Arnhem en Nijmegen
    Play

    Gert-Jan Segers (CU) verdrietig over voortbe­staan tippelzo­nes Arnhem en Nijmegen

Arnhem e.o.