Volledig scherm
© Shutterstock

Goede recruiters zijn bijna niet meer te vinden

Mede door de krapte op de arbeidsmarkt zijn goede recruiters niet aan te slepen. Jill van Casteren, hr-directeur van recruitmentbureau Hays, heeft dagelijks met het tekort te maken vertelt ze aan work-lifeplatform Intermediair

Afgelopen zomer publiceerde het UWV een lijst met 82 beroepen waarin flinke tekorten zijn aan goed personeel. Recruitment is er daar een van. De groeiende vraag naar mensen zie je onder recruiters in de bouw, ict, overheid en gezondheidszorg. Niet zo verrassend natuurlijk, want door de krapte op de arbeidsmarkt in die sectoren zijn er ook steeds meer mensen nodig die goede mensen moeten vinden.

,,Er is echt een war for talent aan de gang’’, vertelt Van Casteren. ,,Wij hebben daar al jaren mee te maken, vooral de laatste twee jaar is het heel lastig om mensen te vinden die het werk willen doen. Extra moeilijk is het in bepaalde specialismen: een recruiter met ict-kennis is bijna niet te vinden en daar ontstaat wel wat gekte in de markt.’’

Lees het hele interview met Jill van Casteren bij work-lifeplatform Intermediair

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl