Foto ter illustratie.
Volledig scherm
PREMIUM
Foto ter illustratie. © Robin Utrecht

Rokende werknemer krijgt 30.000 euro na onterecht ontslag door Doetinchems bedrijf: ‘Impact op hem is gigantisch’

DOETINCHEM/ HERWEN - Een 62-jarige man uit Herwen is onterecht op staande voet ontslagen voor roken op de werkvloer. Zijn Doetinchemse werkgever Hosokawa moet hem daarom achterstallig loon plús een transitievergoeding betalen, nu de kantonrechter het ontslag heeft teruggedraaid.

43 reacties

  • Pim

    2 maanden geleden
    Ik vrees dat meneer niet erg geliefd was en dat hij ook op een andere manier niet de werknemer van de maand was. Maar dat staat niet in het artikel.Ik denk dat de werkgever blij is dat ie weg is, en niet meer terugkomt.Kost wat, en dan doorrrr
  • RvzR

    2 maanden geleden
    Je zou maar als schoonmaker de hele dagen die vieze gevaarlijke chemische gifmengers schoon moeten maken waar niemand weet wat voor rommel ze daar in gemengd hebben. En dan naar buiten worden gezet wanneer je even een een sjaffie zit te roken. Sommige werkgevers snappen niet dat je mensen het grootste kapitaal is.
  • theo

    2 maanden geleden
    misschien is het dan ook niet handig om hier wel op die manier te reageren...
  • Joris

    2 maanden geleden
    Je mag in je contract zetten wat je wilt... de Rechter bepaald wel of dat wettelijk wel of niet kan... 
  • Willem65

    2 maanden geleden
    Bij ons is het verboden te roken op de werkvloer en in de vrachtauto’s (transportbedrijf). Je tekent hiervoor als je bij ons begint, ontslag op staande voet als je het toch doet. Staat duidelijk in het contract dus als je het er niet mee eens bent, zoek dan lekker ander werk.

In samenwerking met indebuurt Doetinchem

  1. Michiel en Wendy verrassen agenten met kroketten en taart
    Play

    Michiel en Wendy verrassen agenten met kroketten en taart

  2. Sanna krijgt als eerste haar tweede coronaprik
    Play

    Sanna krijgt als eerste haar tweede coronaprik

Achterhoek