KLM stelt afgesproken loonsverhoging uit, FNV overweegt kort geding

De loonstap die vorig jaar na lange onderhandelingen met vakbonden werd bereikt, zou het concern jaarlijks zo’n 50 miljoen euro kosten. KLM benadrukt dat het niet gaat om afstel, maar om uitstel en zegt niet anders te kunnen. Momenteel verliest KLM dagelijks zo’n 10 miljoen euro. ,,De situatie van toen is totaal anders dan de realiteit van nu”, klinkt het.

KLM deed eerder een verzoek aan de vakbewegingen om de afgesproken loonsverhoging uit te stellen en onderdeel te laten zijn van de gesprekken over een totaalpakket aan maatregelen. De bonden gingen daar toen niet eenduidig in mee.

KLM moet in oktober een plan presenteren als voorwaarde voor de overheidssteun die het bedrijf krijgt om door de crisis te komen. Naast miljoenen loonsubsidies gaat het om miljarden aan leningen en garantiestellingen. De kostenverlagingen zijn volgens KLM ook noodzakelijk om het voortbestaan van de maatschappij te garanderen. Dan is het maatschappelijk en financieel niet te veroorloven de loonsverhoging door te voeren, aldus KLM.

Eerder stelde KLM overigens al de uitkering van de winstdeling over 2019 uit. Ook aanpassingen aan roosterregelingen werden tot nader order opgeschort. Vanaf 25 augustus worden de onderhandelingen gestart met de bonden over verdere aanpassingen.

Vakbond FNV zegt compleet overvallen te zijn door de aankondiging van KLM. Een schandelijke opstelling, vindt Jan van den Brink, bestuurder FNV Luchtvaart. ,,Zo zijn de communicatievormen van KLM dus. De maatschappij stuurt het bericht de wereld in, zonder de vakbonden te informeren.”

Volgens Van den Brink is over het onderwerp in twee eerdere bijeenkomsten gesproken en hebben de vakbonden direct aangegeven dat uitstellen van een loonsverhoging een verkeerd signaal zou zijn. ,,Om te beginnen: we zijn niet gebonden aan afspraken met de overheid. Bovendien spreekt de overheid van een aanpassing in de arbeidsvoorwaarden en niet specifiek over loon.” 

FNV laat weten zich te beraden op stappen. Een kort geding is volgens de vakbond niet uitgesloten.

De Vereniging Nederlands Cabinepersoneel (VNC) laat weten dat het nieuws als een complete verrassing komt. De bond voor stewards en stewardessen spreekt van ‘een uitzonderlijke stap’, aangezien KLM volgens VNC formeel niet eenzijdig cao-afspraken kan wijzigen. “Ook uitzonderlijk omdat de VNC wel degelijk heeft aangegeven bereid te zijn om over de 2,5 procent te praten, maar dan wel in een totaal pakket dat nodig is om te zorgen dat KLM deze crisis overleeft”, laat de bond weten.

Bij pilotenbond VNV wordt wel positief gereageerd op het uitstel van de loonsverhoging. De organisatie vindt het verstandig dat deze kostenverhoging bij KLM nu even niet wordt doorgevoerd. Maar de wijze waarop KLM dit eenzijdige besluit oplegt, kan bij de piloten niet op begrip rekenen. “Hiermee wordt een overlegverplichting en arbeidsrecht terzijde geschoven zonder daar goede redenen voor te hebben. Wij betreuren daarom de eenzijdige actie van KLM in een tijd waar samenwerking juist cruciaal is.”

Ook vakbond CNV accepteert het loonslot. Bestuurder Michiel Wallaard van de bond had de beslissing van KLM al zien aankomen en vindt het ook eerlijk tegenover “de belastingbetaler die via de overheid nu zoveel geld steekt in de maatschappij”. Wel benadrukt hij dat het uitstel geen afstel mag worden. Ook heeft Wallaard aanmerkingen op het feit dat KLM de maatregelen eenzijdig oplegt zonder dat er een overeenstemming is bereikt met de vakbonden. “Dat is tamelijk ongepast.”

Bekijk onze trending nieuwsvideo’s: