Stephanie en zoon Freek: ‘Zijn er 6000 euro per jaar op achteruit gegaan na zijn 18de verjaardag’

Bewonderenswaardig. Het is belangrijk dat bedrijven mensen met een beperking niet als beperking zien maar als volwaardige medewerkers waarbij je iets meer je best moet doen als bedrijf om ze een volwaardig baan en bestaan te geven. Het is voor deze mensen belangrijk maar het mooie ervan is dat de andere collegae zonder deze uitdagingen het bedrijf met dit inclusieve beleid het heel prettig vinden en er trots op zijn. Je bespaart ermee een Wajong uitkering en lost de krapte op de arbeidsmarkt op.

japie, ik mag hopen dat je dat niet meent. Zij hebben hier toch ook niet om gevraagd. Het is bewonderingswaardig dat zij zoveel goeds uit hem kan halen.

@Japie, wat een zure reactie. Straks ga je nog zeggen dat het de ‘schuld’ van de ouders is dat Freek gehandicapt is! In onze maatschappij is er zoiets als solidariteit, wat betekent dat mensen die het beter hebben diegenen die het minder goed hebben helpen, via de belastingen en de zorgverzekeringen. Wees blij dat JIJ die steun van de gemeenschap niet nodig hebt en ik hoop voor jou dat je die ook nooit nodig ZULT hebben: gehandicapt zijn is nl. geen pretje, al denk jij blijkbaar van wel.

Ik heb in november 2020 corona gehad en ben nu bezig om voor 20 uur afgekeurd te worden daardoor. Dit gaat mij ruim 500 euro per maand kosten en ga van de wmo extra hulp krijgen wat weer kosten met zich mee brengt. Stephanie krijgt dan wel geen kinderbijslag meer maar heeft wel recht op andere inkomsten zoals een Wajong uitkering. Vraag mij af wat ze echt er op achteruit gaat.

Wat kost dit de gemeenschap allemaal veel geld, Ik vind dat de ouders voor de kosten moeten opdraaien, het is hun kind.