Berg en Dal wil negen nieuwe ambtenaren: voor sneller bouwen en minder mensen in de schuldhulpverlening

Alleen al voor het beoordelen van alle aanvragen voor woningbouw heeft Berg en Dal vier nieuwe ambtenaren nodig. Om al het werk gedaan te krijgen zijn er in de gemeente dus zelfs negen nieuwe ambtenaren nodig. Met de uitbreiding van het ambtelijk apparaat is een bedrag van tegen de 8 ton per jaar gemoeid, zo blijkt uit het begrotingsvoorstel van het college van burgemeester en wethouders.

Onlangs werd al duidelijk dat een stapel plannen voor woningbouw ligt te wachten op het gemeentehuis in Groesbeek. Die kunnen niet allemaal in behandeling genomen worden, omdat er simpelweg te weinig ambtenaren zijn. Dat komt onder meer doordat de gemeente de komende tien jaar 1546 woningen wil gaan bouwen: dat zijn er 620 meer dan waar sprake van was. Er is een enorm tekort aan woningen.

‘Het grootste knelpunt voor versnelling (van de woningbouw, red.) nu zit hem in het ambtelijk beoordelen van de verzoeken om te mogen bouwen’, stelt de gemeente.

Berg en Dal loopt daarbij tegen de krapte op de arbeidsmarkt aan: vacatures zijn lastig in te vullen, de doorloop van personeel is hoog. ‘Bovendien past de huidige capaciteit niet bij de structureel verdubbelde opgave op woningbouw. Dit raakt alle afdelingen die meewerken aan de realisatie van woningen’

Wat meespeelt is dat de afgelopen periode vijf ambtenaren (drie teamleiders en twee managers) ontslag namen. ‘Daar hebben we last van. We missen hun ervaring en routine. En het duurt even voor nieuwe collega’s gevonden zijn en zich hebben ingewerkt. Ondertussen moeten andere collega’s het werk opvangen, wat de werklast verhoogt. Werkzaamheden worden uitgesteld, stagneren of duren langer. Dit veroorzaakt onrust’.

Burgemeester en wethouders vragen de gemeente om 62 mille voor werving en selectie. Ook wordt er om 1 ton extra (voor 2022 was 50 mille geraamd) aan opleidingsbudget.

Behalve de vier ambtenaren voor de bouwgerelateerde afdelingen, is er ook extra personeel nodig voor het beheer van de openbare ruimte: 2,5 fte. Voor de informatievoorziening wordt 0,8 fte extra gevraagd. Voor de afdeling schuldhulpverlening waren al 1,67 fte extra aangetrokken. De bedoeling was tijdelijk, maar nu wordt gevraagd dit om te zetten in vast.

‘Verwacht wordt dat ook na 2022 de aanmeldingen voor schuldhulpverlening gaan stijgen door de nasleep van corona. We willen meer preventief werken om schulden te voorkomen. Met minder personeel kunnen we niet meer de hulp bieden die we nu bieden. De kans bestaat dat inwoners in grotere geldproblemen terechtkomen en in dure schuldhulptrajecten. Dat leidt tot meer kosten voor de gemeente’.