Volledig scherm
De Techniekdag in Nijmegen. © Gerard Verschooten

Directeur roc: Maak banen in de techniek aantrekkelijker

NIJMEGEN - Banen die aanspreken op creativiteit en innovatief vermogen. Technisch onderwijs waar jongeren die vaardigheden kunnen ontwikkelen. Zo interesseer je jonge mensen voor techniek. Volgens Folkert Potze, directeur Techniek bij ROC Nijmegen, kunnen onderwijs en  bedrijfsleven er zelf veel aan doen om het imago van techniek te verbeteren.

Zijn opleiding krijgt dagelijks telefoontjes van bedrijven die op zoek zijn naar personeel. ,,We leveren  nu jaarlijks 2.500 technische mbo'ers af. Maar als er bij ons 4.000 zouden afstuderen, is er voor hen ook een baan’’, aldus Potze. Hij sprak vrijdag over dit onderwerp in het Gelderlander Nieuwscafé.

Het technisch bedrijfsleven loopt in de regio als een tierelier maar wordt afgeremd door een gebrek aan technisch personeel. Potze: ,,Ze verkopen meer dan ze kunnen maken.’’

Het is volgens hem deels een imagoprobleem. ,,Het grote publiek denkt bij techniek aan overalls en zwaar werk.’’ Maar het ligt ook aan de bedrijven. ,,Die roepen: 'we hebben handjes nodig'.  Niet doen! Vraag om slimme, creatieve mensen. Zorg voor banen die aanspraak doen op innovatief vermogen.’’

Een andere suggestie van Potze: ,,Alle scholieren werken in de supermarkt als vakkenvuller. Waarom haal je ze niet de technische bedrijven binnen? Zorg voor leuke bijbaantjes, bijvoorbeeld in het magazijn. Dan maken ze kennis met de bedrijfstak en zien ze met eigen ogen hoe werken in de techniek kan zijn.’’

Uiteraard zijn open dagen en evenementen goede middelen om het beeld over techniek te verbeteren. De jaarlijkse Techniekdag, waar alle opleidingen uit Nijmegen en omgeving en veel bedrijven aan meedoen, trekt ieder jaar meer publiek. 

In samenwerking met indebuurt Nijmegen

Nijmegen e.o.