Betuwe Express en vakbonden nog in overleg

De Betuwse gigant in de vervoerssector verkeert door de corona-crisis in zwaar weer. Het bedrijf ligt al vijf maanden min of meer stil en wil een reorganisatie uitvoeren om te kunnen overleven. Het personeel, ongeveer 130 mensen, kreeg gisteravond in de Wanmolen in Zetten uitleg van directeur Albert Willemuller over de voorgenomen reorganisatie. Na afloop wilde niemand van de personeelsleden met de pers praten.

Op verzoek van het bedrijf, legt woordvoerder Carol Werner namens Betuwe Express uit. ,,Het gaat om een voor iedereen pijnlijke maatregel die helaas nodig is om als bedrijf te kunnen overleven. We hebben vanavond uitgelegd waarom de maatregelen noodzakelijk zijn. Maar ook gevraagd om alle informatie niet met mensen van buiten ons bedrijf te bespreken. Ook omdat het schadelijk kan zijn”, aldus Werner.

,,Vanavond waren er ook emoties. Omdat de bestaanszekerheid van mensen op het spel staat. Dat geeft onzekerheid en zorgen, daar horen begrijpelijk emoties bij. Maar ook naar aanleiding van speculaties in de pers. Daar gaat het om interpretatie en vallen woorden als collectief ontslag. Woorden die wij nog niet hebben gebruikt, vooral omdat er nog niets definitief is besloten. We zijn nog in overleg met de vakbonden over een sociaal plan. Pas als dat klaar is en er een akkoord met de bonden ligt kunnen we concreet worden. Dat kan nu nog niet, ook vanavond tegen het eigen personeel hebben we daar nog niets definitiefs over kunnen zeggen.”

Marijn van der Gaag, onderhandelaar namens FNV vervoer, bevestigt dat. De gezamenlijke bonden houden vanmiddag ook een bijeenkomst in Zetten om met het personeel te overleggen. ,,We zijn inderdaad nog over het sociaal plan in gesprek en willen daar morgen de leden over raadplegen. Ook wij vinden dat we in alle rust tot een zo goed mogelijk resultaat moeten komen en geven dus voor dat akkoord er ligt geen inhoudelijke reactie op de gang van zaken.”