Volledig scherm
Directeur Frank van der Eijnden in de gangen van Het Schild. © Erik van 't Hullenaar

Zorg op maat komt bij Het Schild in Wolfheze onder druk te staan

WOLFHEZE - Woonzorgcentrum Het Schild voor blinde en slechtziende ouderen heeft een tekort aan gekwalificeerd personeel om zorg op maat te leveren voor de doelgroep. Daarmee staat die zorg aan de 150 bewoners in Wolfheze onder druk. Dat concludeert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in een rapport naar aanleiding van een bezoek aan Het Schild op 1 oktober.

In september luidde de ondernemingsraad de noodklok al. Die zei dat de werkdruk onaanvaardbaar hoog was door het vertrek van enkele managers en een tekort aan ervaren en gekwalificeerde krachten. De situatie werd zorgwekkend genoemd.

Directeur Frank van der Eijnden en voorzitter van de Raad van Toezicht Dick van Dijk beamen de conclusie in het rapport van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Personeel moet nu doorlopend worden bijgeschoold en opgeleid en dat drukt zwaar op de begroting. Het Schild verkeert financieel in zwaar weer omdat de inkomsten al jaren ‘in een schuine streep naar beneden lopen’ en de uitgaven steeds hoger worden.

Eisen

Van Dijk: ,,De zorgkosten zijn opgelopen omdat we bewoners met steeds meer indicaties krijgen. Het Schild is geëvolueerd van bejaardenhuis naar verzorgingshuis naar nu bijna verpleeghuis. De eisen voor de te leveren zorg en het in te zetten personeel worden daardoor steeds hoger.’’

Vorig jaar bedroeg het begrotingstekort 370.000 euro. ,,Daarom hebben we een reorganisatie in gang gezet, waarbij een bestuurslaag van managers is verdwenen en we op facilitair gebied zijn gaan bezuinigen’’, zegt Van Dijk. Van der Eijnden: ,,Tegelijkertijd proberen we meer mensen aan het bed te krijgen.’’ Dat is volgens de directeur niet eenvoudig. ,,We zitten met vacatures die bijna niet te vervullen zijn. En we kampen mede door de reorganisatie met veel personeelsverloop.’’

Duurder

Het gevolg is dat Het Schild om de zorg aan de 150 bewoners overeind te kunnen houden voor 10 procent van het personeelsbestand afhankelijk is van zzp’ers of gedetacheerden. Die zijn duurder dan vaste krachten. ,,We proberen dat percentage terug te brengen, maar dat lukt nog niet. Voor de financiële situatie zou het goed zijn die plekken helemaal te schrappen, maar dat betekent dat we tien bewoners minder kunnen verzorgen. Terwijl we die functie die we hier al meer dan 100 jaar hebben, overeind willen houden.’’

Van Dijk beaamt dat alleen het vervangen van externe door vaste krachten het financiële probleem niet oplost. ,,We moeten verder bezuinigen op facilitaire zaken, minder duur advies inwinnen en wel doorgaan met opleiden, maar daar minder geld aan uitgeven. En we hopen ook nog steeds op extra geld uit de pot voor verpleegzorg van het rijk. Dat ligt vanwege de aparte financieringsstroom voor onze doelgroep ingewikkeld. Maar we blijven hopen.’’

De Gelderlander gebruikt je persoonsgegevens om deze reactie te kunnen plaatsen. Meer informatie vind je in ons privacy statement. Reacties van mensen die de nickname anonymous, anoniem of een variant daarop voeren, worden niet geplaatst.

Arnhem e.o.