Volledig scherm
Archieffoto: Het is echt herfst, terrassen zitten vol en de temperatuur loopt tot dik in de twintig graden. Seizoensarbeiders die horen in deze tijd tijd van het jaar met regen/winterkleding te werken op het land. Deze Poolse jonge mannen werken in hun bloten bas als ze sierstruiken aan het planten zijn, en dat ver in oktober. © William Hoogteyling

Arbeidsmigranten uit Azië worden de nieuwe Polen

DOETINCHEM/ TIEL - Arbeidsmigranten uit Azië gaan de plek innemen van Oost-Europeanen. Dat verwachten uitzendorganisaties in de regio. Door de groeiende economieën in hun moederland, zal het aantal Polen en Roemenen in ons land afnemen.

Nu de economie in Oost-Europa flink groeit en de werkloosheid daar laag ligt, zijn die arbeidskrachten hard nodig in eigen land. Zij krijgen daar vaker een vast contract met hogere salarissen dan een paar jaar geleden. Er zijn steeds minder drijfveren voor Polen, Roemen, Bulgaren om naar Nederland te komen, stelt het economisch bureau van ABN AMRO in een nieuw rapport dat gisteren is verschenen.

Dat betekent dat er nog meer druk komt op de toch al krappe Nederlandse arbeidsmarkt. Zo zeggen fruittelers in de Betuwe te merken dat het moeilijker wordt Polen te vinden. Veel Oost-Europeanen werken hier in de transport, logistiek, landbouw, bouw en industrie.

Quote

Bij een brexit vertrekken veel Oost-Europeanen uit het Verenigd Koninkrijk die zich mogelijk in Nederland vestigen.

Nora Neuteboom, ABN AMRO-econoom

Factoren die de druk verlichten

Hun plek wordt op de langere termijn ingenomen door goedkoper arbeidskrachten uit Vietnam en ander Aziatische landen, verwachten uitzendorganisaties in de regio. Nu kunnen die nog moeilijk hier een werkvergunning krijgen. ,,Maar als de tekorten groot genoeg worden, dan zullen er speciale regelingen komen voor Aziaten’’, verwacht Ronald Hilberdink van uitzendbureau Flexfactory in Doetinchem.

Volgens ABN AMRO-econoom Nora Neuteboom zijn er nog wel enkele factoren die de druk wat kunnen verlichten. ,,Bij een brexit vertrekken veel Oost-Europeanen uit het Verenigd Koninkrijk die zich mogelijk in Nederland vestigen. Ook kunnen ondernemers waar mogelijk extra investeren in digitalisering en robotisering, om het effect van het personeelstekort op lange termijn te verzachten.’’

Rivierenland