Medewerkers a.s.r. krijgen er in twee jaar 4,5 procent bij

Dat hebben de vakbonden FNV en CNV vastgelegd in de nieuwe cao.  Per 1 maart 2021 gaan de lonen omhoog met 2,25 procent, een jaar later gebeurt dat nog een keer. 

Nu vrijwel alle medewerkers thuis werken, is er ook een thuiswerkregeling afgesproken, met aandacht voor een gezonde werkplek. Er komt een werkplek- en vitaliteitscheck beschikbaar, inclusief workshops en trainingen. En voor het eerst is in de cao een thuiswerkvergoeding vastgelegd. Voor de eerstkomende drie maanden gaat het om 50 euro netto per maand, in de periode daarna om 30 euro.

Eén keer in de vijf jaar kunnen werknemers maximaal drie maanden verlof opnemen. Dit verlof wordt deels doorbetaald. Werknemers vanaf 60 jaar kunnen deze sabbatical verdelen over een langere periode en deze in dagen opnemen.

Leden van de vakbonden moeten de cao eerst goedkeuren voordat de afspraken van kracht worden. De FNV spreekt van een ‘mooie loonsverhoging’.