1. Kim en Cherique brengen unieke badjassen op de markt: ‘Vroegen ons af waarom andere jassen lelijk zijn’
    PREMIUM

    Kim en Cherique brengen unieke badjassen op de markt: ‘Vroegen ons af waarom andere jassen lelijk zijn’

    Een vrouw die met krulspelden, een sigaretje nonchalant in haar mondhoek, in een slobberige badjas en afgetrapte slippers door haar huis loopt. Het is een beeld dat geen recht doet aan de badjas, vinden Kim Mast en Cherique Kranendonk. Een badjas is sexy, feel good en een modeaccessoire tegelijk, vinden ze. En wat zouden ze graag Fred van Leer en Nikkie de Jager (Tutorials) in hun creaties zien.
  1. 
Kleineren en belachelijk maken: medewerkers durven nauwelijks voor zichzelf op te komen tegenover nare baas
    PREMIUM

    Kleineren en belache­lijk maken: medewer­kers durven nauwelijks voor zichzelf op te komen tegenover nare baas

    Een ondergeschikte consequent negeren of kleineren, belachelijk maken in het bijzijn van anderen, iedere dag een woede-uitbarsting. Iedereen kent wel zo’n nare baas op de werkvloer. Slachtoffers komen maar moeilijk op voor zichzelf. Zij stuiten op obstakels om van zo’n chef af te komen. Gebrek aan maatschappelijk bewustzijn over zo’n destructieve baas, maar ook wetgeving, spelen hier een grote rol in.
  2. Werkenden nog altijd benadeeld vanwege leeftijd, afkomst of geslacht: ‘Bedrijven doen te weinig’

    Werkenden nog altijd benadeeld vanwege leeftijd, afkomst of geslacht: ‘Bedrijven doen te weinig’

    Zowel tijdens het sollicitatieproces als op de werkvloer worden Nederlandse werkenden nog altijd gediscrimineerd vanwege hun afkomst, leeftijd en geslacht. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Nationale Vacaturebank. Werkgevers lijken zich meer dan voorheen bewust van het probleem, maar de helft van de bedrijven heeft nog geen beleid om diversiteit binnen de organisatie te bevorderen.
  1. Dit bedrijf begon 4 jaar geleden op een zolderkamer en wil over vijf jaar grootste werkgever van het land zijn
    PREMIUM

    Dit bedrijf begon 4 jaar geleden op een zolderka­mer en wil over vijf jaar grootste werkgever van het land zijn

    Reizen boeken via een app is al jaren kinderspel. Via Maqqie is het zoeken, vinden én vastleggen van een nieuwe baan hetzelfde. Het piepjonge bedrijf van oprichter Pieter Jacob Leenman (35) uit Nieuw-Lekkerland en directeur Martijn den Besten (31) uit Hardinxveld-Giessendam groeide vorig jaar met 500 procent en stevent dit jaar af op een nieuwe vervijfvoudiging. ,,Over vijf jaar willen we de grootste werkgever van Nederland zijn.’’
  2. Obaida is net hier, leerde de taal én haalde bachelor geneeskunde: ‘Mensen zeiden dat het onmogelijk was’

    Obaida is net hier, leerde de taal én haalde bachelor geneeskun­de: ‘Mensen zeiden dat het onmogelijk was’

    ‘Het is onmogelijk om aangenomen te worden voor geneeskunde als je pas net in Nederland bent’, dat kreeg Obaida Abdulrahman (25) te horen toen hij vijf jaar geleden vanuit Syrië hierheen kwam. Ook zou hij de taal nooit goed genoeg beheersen, werd hem gezegd. Vijf jaar later haalt Obaida alle vooroordelen onderuit als hij zijn succesverhaal op LinkedIn deelt: ,,Ik heb mijn bachelor geneeskunde gehaald.”