Bij dit bedrijf heeft iedereen met carnaval vrij
Een groot deel van Nederland viert vandaag carnaval. Maar hoe moet dat als het bedrijfsleven niet stopt voor een feestje, hoe groot ook?
Werknemers van de Mars-fabriek in Veghel kunnen zich vandaag onbekommerd in het feestgedruis storten. Op carnavalsmaandag draaien de machines namelijk niet. Het nuttige wordt er die dag gecombineerd met het aangename, zegt een woordvoerder. ,,We werken met chocola, dat stolt als je stopt, dus normaal gesproken moeten de machines altijd doordraaien."
Hun vijf ploegen zijn 24 uur per dag en zeven dagen per week in de weer. ,,Maar twee dagen per jaar moeten we de machines stilzetten voor onderhoud. Daarvoor hebben we Eerste Kerstdag en carnavalsmaandag uitgekozen. Dat zijn dagen die onze werknemers toch graag vrij willen hebben. Zo doen we het al heel lang.āā
Twee extra vrije dagen
Dit zijn twee extra vrije dagen voor de medewerkers van het bedrijf. ,,Werknemers die niet uit Nederland komen snappen het eerst soms niet, want carnaval is geen internationale feestdag, maar als we het uitleggen begrijpen ze het. We hebben er in ieder geval nog nooit klachten over gehad. Maar het kantoor is nog wel open, dus als werknemers maandag wel willen komen dan kan het.āā
Ook bij Bavaria in Lieshout heeft een groot deel van het personeel een vrije dag. Alleen personeel dat het bier bij horecagelegenheden brengt, moet aan de slag. Maar niet hoeven werken met carnaval is eerder de uitzondering dat de regel. In een reclamecampagne bepleitte de bierbrouwer onlangs dat iedereen met carnaval twee dagen vrij zou moeten zijn. Een ludieke actie die leidde tot een serieuze campagne met een massaal ondertekende petitie. Afgelopen woensdag meldden tweehonderd feestgangers zich in Den Haag om deze te overhandigen aan VVD-fractievoorzitter Klaas Dijkhoff.
Wie vrij wil, moet dat natuurlijk eerst afstemmen, maar in principe kan het
Wat de politiek met de handtekeningen doet is nog de vraag, maar bij ASML in Veldhoven gaat het werk tijdens carnaval vooralsnog gewoon door. Wie vrij wil zijn om zich in het feestgedruis te storten, moet een snipperdag opnemen. Dat doet een deel van de 10.000 werknemers dan ook. ,,Het is voor ons een periode vergelijkbaar met de vakanties. Wie vrij wil, moet dat natuurlijk eerst afstemmen, maar in principe kan hetāā, zegt Monique Mols van het bedrijf, dat chipmachines maakt.
Fabriek
Mols: ,,Je merkt op de parkeerplaats en in het restaurant dat het iets rustiger is dan normaal, maar verder gaat het werk gewoon door. We zijn wel een fabriek, maar we maken een ander soort product. Het is niet hetzelfde als bijvoorbeeld blikken soep vullen, waarbij de machines moeten blijven draaien.āā
Verzekeraar Interpolis heeft een kantoor in het centrum van Tilburg, vandaag en morgen beter bekend als Kruikenstad. Maar ook daar wordt doorgewerkt. Schade wordt immers ook tijdens carnaval gemaakt. ,,Mensen zijn vrij om vrij te nemen,āā zegt woordvoerder Bart de Vries. ,,Er zitten hier ook medewerkers uit andere delen van het land die niet zoveel hebben met carnaval, maar het is meestal wel rustiger dan op een normale maandag of dinsdag. Dat zal het geval zijn bij veel bedrijven hier. Onze afdeling klantcontact is ieder geval wel gewoon normaal bezet. Mensen moeten hun schade natuurlijk gewoon kunnen blijven melden.āā
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carriĆØre via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
podcast
Corina: āIk was blij met de diagnose, er is geen grotere hel dan onverklaarbare kinderloosheidā
Een zwangerschap leidt niet altijd tot een blakende, gezonde baby: per jaar verliezen in Nederland zoān 25.000 vrouwen een ongeboren kindje. In de podcast Miskraammonologen, een productie van Ouders van Nu, AD en de regionale titels, hoor je de persoonlijke verhalen van deze vrouwen. -
PREMIUM
Oproep van werkloze Pascale (63) ging internet over, nu mag ze massaal solliciteren: āNiet te gelovenā
Wat een ingezonden brief in de krant al niet teweeg kan brengen. Schrijf je eerst hoe boos je bent dat je als 63-jarige Rotterdamse met een bak aan ervaring nergens aan de slag kunt, stromen de uitnodigingen om te solliciteren opeens binnen. ,,Ik word overstelpt! Maar hĆ©, eerst zien, dan geloven.āā -
Energierekening
Valentijn (38): āEen groot deel van mijn energiekosten wordt vergoed door mijn werkgeverā
Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Valentijn (38) uit Leeuwarden. -
Kan 't goedkoper?
We betalen minder voor een fles allesreiniger, maar het kan nóg goedkoper
De prijzen stijgen, ook die van onze boodschappen. Elke week bekijken we ƩƩn product. Betaal je er meer voor en is er een manier om te besparen? Vandaag: allesreiniger. -
PREMIUM
Ondanks vier trouwe dienstjaren kreeg docent Marijn geen vast contract: āOnrechtvaardig en onlogischā
Na vier jaar trouwe dienst staat docent Marijn Scholte op straat. De faculteit sociale wetenschappen van de Universiteit Utrecht wil hem geen vast contract geven. Scholte is zo boos dat hij zijn voormalig werkgever voor de rechter sleept. Hij wil zijn baan terug en hoopt op verandering. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor alle andere āwegwerpdocentenā in Nederland. ,,Je wordt een aantal jaar gebruikt, en daarna mag je weer verder.ā
-
Wie als expat snel wil integreren, gaat carnavallen
In Brabant wonen, vooral vanwege ASML, vele duizenden buitenlandse kenniswerkers. Hun leven hier is soms eenzaam. Carnaval is de uitgelezen mogelijkheid daar wat aan te doen. ,,Na twee dagen feesten voelde ik me een echte Eindhovenaar." -
Wat doet een...
Weten wat jouw familie honderden jaren geleden uitspookte? Jacqueline komt erachter
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service-engineer, een lab-technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Jacqueline Verkleij (56) is onderzoeker bij CBG|Centrum voor Familiegeschiedenis. -
Hogeropgeleide ouder krijgt slimmer kind door langer verlof