Bij dit bedrijf kun je 12 weken vrij nemen of tijdelijk parttime werken, als je dat wil
In Australië kunnen werknemers van accountancykantoor EY (Ernst & Young) nu veel flexibeler hun vrije dagen opnemen. Ze kunnen bijvoorbeeld zes tot twaalf weken vrij nemen om te reizen. Onbetaald weliswaar, maar ze behouden wel hun baan.
Dit beleid, dat vanaf 1 april gelanceerd wordt, is volgens verantwoordelijke Kate Hillman nodig om talenten te kunnen binden aan het bedrijf. Vooral millennials zouden in toenemende mate behoefte hebben aan flexibiliteit. ,,Volgend jaar is tachtig procent van de werknemers van Ernst & Young millennial. Daarom is dat een belangrijke overweging voor ons”, aldus Hill tegen Daily Mail.
Minder werken
Ook is er met de nieuwe regeling de mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen of een bepaalde periode minder te werken. Mensen die parttime werken, zouden dan in schoolperiodes fulltime werken en in de schoolvakanties vrij kunnen nemen om tijd te besteden aan hun kinderen. Daarnaast mogen medewerkers tijdelijk parttime werken, voor een periode van maximaal drie maanden. ,,De maatregelen zijn in het leven geroepen om dat er groeiende behoefte is aan flexibele werkomgevingen. Niet alleen onder ouders”, benadrukt Hillman. De betrokkenheid van de werknemer zou door deze flexibiliteit met 11 procent toenemen, aldus het bedrijf.
In Nederland
Bij de Nederlandse afdeling van EY wordt al gebruik gemaakt van soortgelijke regelingen, laat een woordvoerder weten. ,,EY kent aan iedere werknemer extra verlofdagen toe bovenop de wettelijke verlofdagen. Daarnaast is het voor een werknemer ook mogelijk om onbetaald kort- en langdurend verlof op te nemen, 15 werkdagen of drie maanden.” Net als de ‘life leave’ in Australië is dit verlof onbetaald.
EY Nederland heeft vorig jaar een onderzoek naar millennials afgerond waaruit naar voren kwam dat deze groep werknemers transparantie en de balans tussen werk en privé erg belangrijk vindt. ,,Op dit moment zijn we binnen EY Nederland een project gestart rondom arbeidsvoorwaarden waarin deze resultaten worden meegenomen”, aldus de Nederlandse woordvoerder. Op welke manier dat invulling krijgt, is nog niet bekend.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Medewerkers van dit bedrijf mogen komende week niét naar kantoor
Net als afgelopen jaar gaan de acht kantoren van het Nederlandse IT-bedrijf Bynder volgende week volledig dicht. Dat betekent niet dat de 350 werknemers vrij zijn, ze moeten alleen ergens anders aan het werk gaan. ,,Een verandering van omgeving is goed voor de creativiteit”, aldus ceo Chris Hall. -
VRAAG & ANTWOORD
‘Mag je autorijden met een koptelefoon op?’
‘Ik zie steeds meer mensen met een koptelefoon op achter het stuur van hun auto zitten’, schrijft lezer Hendrik de Groot in de wekelijkse vraag & antwoord-rubriek van onze autoredactie. ‘Ik heb het idee dat deze mensen de geluiden van buitenaf missen en daardoor niet goed kunnen reageren bij noodsituaties. Is dit niet verboden?’ -
Wat doet een...
Menno (43) lost samen met politie moordzaken op: ‘Voelt goed om bij te dragen aan een veiliger land’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service-engineer, een lab-technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Menno Hoekstra (43), officier van justitie bij het Openbaar Ministerie, parket Oost-Nederland. -
Dit Nederlandse bedrijf geeft onbeperkt vakantiedagen
Vanaf dit jaar kunnen de werknemers van trainings- en adviesbureau UPD ongelimiteerd vakantiedagen opnemen, met een verplicht minimum van twintig dagen. ,,Het vrije gevoel als ondernemer baas te zijn over je eigen planning, wilden we ook onze medewerkers meegeven.” -
De zin en onzin van een digitaal notitieblok
Ze duiken steeds vaker op, digitale notitieblokken: tablets puur om aantekeningen op te maken. Waarom kan dit handiger zijn dan pen en papier?
-
PREMIUM
De rentes gaan weer omhoog, wat betekent dat voor ons spaargeld?
De tijd van negatieve rentes lijkt voorbij. Wereldwijd moet weer betaald worden voor geleend geld. Wie profiteert daarvan en wie betaalt de rekening? Vier vragen over de stijgende rente. -
‘Waarom stuur je me een mailtje én een appje, op zaterdagochtend nota bene?’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: ijzeren wet. -
Achmea schaft functioneringsgesprek voor alle 12.000 medewerkers af
Verzekeraar Achmea schaft per 1 januari 2019 het beoordelingssysteem af voor de 12.000 medewerkers. Het jaarlijkse functioneringsgesprek is daarmee van de baan.