PREMIUM
Kantoor van de toekomst is duurzaam en goed bereikbaar, maar in Utrecht zijn ze nauwelijks te vinden
Een werkplek van kwaliteit: goed bereikbaar, technisch bij de tijd én duurzaam. Dat is waar bedrijven die zich (opnieuw) vestigen in Utrecht naar uitkijken. Om klaar te zijn voor het nieuwe werken en om jong talent binnen te kunnen halen. ,,Maar als je kijkt naar wat er nu wordt gebouwd, is dat lang niet genoeg.”
Delen per e-mail
De analyse komt van Siebe de Boo, directeur van het Utrechtse kantoor van CBRE, ’s werelds grootste vastgoedadviesbureau. Samen met dataman Joep van Vliet maakt hij permanent analyses van de Utrechtse vastgoedmarkt. En wat dan opvalt is een toekomstbeeld waar duidelijk nog niet op wordt ingespeeld.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
‘We focussen op hele klein risico’s, maar zien hele grote over het hoofd’
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: de Zero Risk Bias -
Aantal 80-plussers in 2050 2,5 keer zo groot: ‘Vrouwen en migranten moeten meer werken’
Het aantal Nederlanders van 80 jaar of ouder zal in 2050 meer dan verdubbeld zijn. Om die vergrijzing op te vangen, moeten meer mensen werken. Dat zeggen het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) en het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) in een vandaag uitgebracht rapport. -
‘Waterstof moet Nederland duizenden nieuwe banen opleveren’
Fossiele brandstoffen vaarwel zeggen is niet alleen goed voor het milieu, maar ook voor de arbeidsmarkt, stelt Richard van de Sanden, hoogleraar en wetenschappelijk directeur van instituut voor duurzame energie EIRES. De overstap naar waterstof als energiebron kan Nederland tot wel 41.000 nieuwe banen opleveren. -
PREMIUMreageer
Doodsbang voor je leidinggevende: ‘Ik kreeg de ene paniekaanval na de andere’
Op zondag begon het al. Sanne (35) had last van een nerveus gevoel en buikpijn. Ze zag als een berg op tegen de nieuwe week. Niet vanwege haar werkzaamheden, maar vanwege haar leidinggevende. ‘Die vrouw heeft me echt een beetje kapot gemaakt. Ik was als de dood voor haar.’ -
Sijbren (32) leverde twee derde van zijn salaris in voor zijn droombaan
Bij een nieuwe baan gaan we liever voor wat meer salaris, maar dat geldt niet voor Sijbren Bartlema (32). Hij ruilde zijn baan als chemisch technoloog (5000 euro bruto per maand) in voor een baan in een restaurantkeuken (1850 euro bruto per maand). ,,Nu doe ik iets wat ik écht leuk vind.”
-
PREMIUM
Dit is het villadorp met het hoogste aandeel huizen van meer dan 1 miljoen euro
Wassenaar, Blaricum of Aerdenhout hèt villadorp van Nederland? Mis. Relatief de meeste huizen van boven een miljoen euro staan in Bosch en Duin, het lommerijke dorp tussen Bilthoven en Zeist. En er komen er steeds meer bij. ‘Dertigers met een jong gezin kunnen dat tegenwoordig moeiteloos betalen’. -
PREMIUM
Diana's verfwinkel is ineens wereldberoemd: ‘Klanten rijden soms 3 uur voor ons om’
Diana van Surksum (49) beleeft een ware digitale stormloop op haar verf- en restylewinkel MaisonMansion in Nunspeet. Zes jaar geleden begon ze met helemaal niets. Nu noemt Facebook haar ‘wereldberoemd’. Haar video's over klusprojecten zijn razend populair en bereiken tot wel 300.000 mensen. -
PREMIUM
Dit is hoe je die mooiste vogels, bijen en vlinders in je tuin krijgt: ‘Laat takjes en blad liggen’
Hoe krijg die mooie vogels, bijen of vlinders terug in je tuin? Met de juiste beplanting, legt Emmanuelle van Tuijn uit Zeist uit. Haar advies: laat vooral takjes en blad liggen, het is gecombineerd met inheemse planten een bron van voedsel voor veel diertjes. Dus weg met alle stenen en tegels.
Meest gelezen
-
Ziekenhuismedewerker (67) komt al 15 jaar niet op werk opdagen, zes managers mogelijk in complot
-
Crematiedrama raakt ontslagen medewerker: 'Hij vindt het echt verschrikkelijk'
-
PREMIUM
Deze whizzkids uit generatie Z doen het prima op de arbeidsmarkt
-
Hele team blijft twee dagen verplicht (en betaald) thuis bij dit bedrijf
-
‘We hebben risico's genomen, anders hadden we nooit 2,7 miljoen werknemers kunnen helpen’
Webwinkel
Meest gedeeld
-
Crematiedrama raakt ontslagen medewerker: 'Hij vindt het echt verschrikkelijk'
-
PREMIUM
Deze whizzkids uit generatie Z doen het prima op de arbeidsmarkt
-
‘We hebben risico's genomen, anders hadden we nooit 2,7 miljoen werknemers kunnen helpen’
-
Hele team blijft twee dagen verplicht (en betaald) thuis bij dit bedrijf
-
PREMIUM
Door oogafwijking zou Janine (47) nooit docent kunnen worden, maar ze bewees anders
