Lars draait weken van 70 uur op een cruiseschip: ‘Maar ik krijg toch een basissalaris’
SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Lars (25) werkt als scheepswerktuigkundige op een cruiseschip en vaart heel de wereld rond. Hij is jaarlijks twee periodes van vier maanden aan boord.
Delen per e-mail
Wat verdien je?
,,Ik verdien bruto 4000 euro per maand. Netto houd ik daar 2500 euro aan over. Ik werk acht maanden per jaar 70 uur in de week. M’n contracturen zijn 56 uur per week. Als je het uitrekent kom je op 400 uur meer per jaar uit dan fulltime.”
Blij mee?
,,Euhm ja en nee, want aan het eind van het jaar verdien ik nog steeds een basissalaris terwijl ik er al twee jaar werk. Ik heb om een verhoging gevraagd. Een week voordat ze gingen stoppen met cruises vanwege corona. Die timing was een beetje jammer.”
de tekst gaat verder onder de salaristool
Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Eigenlijk heel weinig. Ik heb geen vakantietoeslag. Voor vrije dagen geldt dat ik voor elke dag dat ik aan boord ben een halve vrije dag krijg.”
Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Dat heb ik geprobeerd toen ik werd aangenomen. Ik heb hier ook mijn stages gelopen, dus het voelde wat minder intimiderend om het te vragen. Maar het antwoord bleef hetzelfde: iedereen verdient evenveel. Ik baalde niet echt. Ik was toen net 22, dus was er wel blij mee. Nu met corona heb ik niet het gevoel dat m’n baan op de tocht staat. Engineers en officieren zijn verplicht aan boord volgens de wet. Wij zijn altijd nodig om de schepen te laten drijven.”
Nu met corona heb ik niet het gevoel dat m’n baan op de tocht staat. Engineers en officieren zijn verplicht aan boord volgens de wet
Kijk je om je heen naar andere banen?
,,Ik houd m’n opties open. Afgelopen periode zat ik 6,5 maand aan boord. We lagen eerst in de Bahama’s en toen zijn we naar naar Indonesië en de Filippijnen gevaren. Ik kon pas naar huis als er vervanging was, maar dat duurde dus een tijd vanwege de restricties. Ik had geen heimwee. Het is toch een beetje een knop omzetten. Ik ben er niet voor gecompenseerd. Ze gaan de lonen korten dus ik denk niet dat het erin zit. Maar ik heb liever over een jaar nog een baan dan nu extra geld.”
Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ja, hetzelfde. Met de lonen zijn we allemaal tevreden, alleen de uren mogen wat minder. Senioren varen drie maanden en zijn drie maanden thuis. Wij varen vier maanden en zijn twee maanden thuis. Dat is het voordeel dat je krijgt als je langer bij het bedrijf werkt.”
Weet je hoe het met je pensioen is geregeld?
,,350 tot 400 euro gaat per maand naar mijn pensioen, maar ik weet niet of ik dat ooit nog terug ga zien. Ik heb dat overzicht wel eens bekeken. Stel dat ik kom te overlijden voordat ik geld heb teruggekregen, dan vraag ik me weleens af of het terugkomt bij m’n familie of dat het in een fonds blijft zitten. Ik heb het weleens gevraagd maar ik kreeg er geen duidelijk antwoord op.”
Verdient Lars genoeg?
Leeftijd: 25
Aantal jaar werkervaring: 2
Aantal werkzame uren per week: 56
Opleiding: HBO
Aantal werknemers: meer dan 5000
Vestigingsland hoofdkantoor: Nederland
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris voor zijn functie 3411 euro bruto. ,,Ik heb het heel erg naar m’n zin aan boord, dat is de belangrijkste reden waarom ik dit werk doe. Ik zou niet in de file naar huis willen staan. Dat is niks voor mij.”
*Noot van de redactie: de uitkomsten van de Salariswijzer zijn gebaseerd op dit specifieke individuele geval en zijn accuraat op het moment van publicatie.
Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!
Wil je een hoger salaris? Zo regel je dat:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Max (20) stapt in bedrijf zieke vader: ‘Aan ziekenhuisbed besloten hoe we het gingen doen’
De wereld van de familie Blanke staat eind 2019 volledig op z'n kop. Vader Robby (47) blijkt een ongeneeslijke vorm van kanker te hebben. Robby begon net aan zijn droom: de grootste detacheerder worden van technisch personeel in zijn regio, Salland. Aan het ziekenhuisbed besluit zoon Max (20) zonder twijfel te stoppen met zijn zorgopleiding om in het bedrijf van zijn vader te stappen. Een jaar later runnen ze samen het bedrijf, storten ze zich ook op elektrische laadpalen, zitten ze net in een nieuw kantoor en is het ziektebeeld van Robby positief. -
Vrouwen in overgang durven klachten niet te bespreken: ‘Miljoenen lijden in stilte’
Hoewel de helft van de werkende bevolking er op een bepaald moment mee te maken krijgt, blijft de menopauze een taboe op het werk. Veel vrouwen hebben last van klachten, ziet vakbond CNV. In een onderzoek onder vakbondsleden zegt 60 procent van de vrouwen in de overgang dat de combinatie met werk hen zwaar valt. -
‘Onnodig overleggen is werkirritatie nummer één. Dit doe je eraan’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: vergaderleed -
PREMIUM
Hoezo crisis? Deze sportschool groeit juist dankzij corona: ‘Ondernemers merken dat fitheid loont’
Eenderde van de klanten van sportscholen loopt weg nu de deuren dicht zijn tijdens de tweede lockdown. Mindset Studios groeit juist tegen de stroom in. Het Meernse bedrijf sloeg een grote internationale klant aan de haak. Dankzij corona. -
Salaris
Chemisch analist Femke (25) weet wat haar collega’s verdienen: ‘We hebben het er best vaak over’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Femke (25) werkt 36 uur in de week als chemisch analist. Ze werkt onder andere mee aan een vaccin voor corona.
-
Salaris
Manuel (28): ‘Super dat ik dit bedrag mag verdienen op mijn niveau’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Manuel (28) werkt 36 uur per week als treinmonteur. -
Een op de zes vreest niet geschikt te zijn voor baan van de toekomst
Sommige banen van nu bestonden twintig jaar geleden nog niet. En grote kans dat andere functies over twintig jaar niet meer bestaan. Zijn we daarop voorbereid? Een op de zes Nederlanders denkt van niet en is bang in de toekomst niet meer relevant te zijn op de arbeidsmarkt. -
Waarom je jouw collega’s niet zo goed kent als je zelf denkt
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: mensenkennis