Links: Rowin en Wouter du Gardijn, rechts: Bob en Mees van den Brink.
Volledig scherm
Links: Rowin en Wouter du Gardijn, rechts: Bob en Mees van den Brink. © Eric Brinkhorst

Overname familiebedrijf: ‘Het mocht niet slechter gaan nu ik aan het roer stond’

Als een familiebedrijf overgaat naar een nieuwe generatie, verandert er veel. Voor zowel het personeel als de banden onderling, weet opvolgerscoach Esther Reinders. Zij schreef het boek Familiezaken zonder ruzie. ,,Uiteindelijk besloten we ons terug te trekken.”

  1. Geen werkervaring, geen baan: afgestudeerde Daphne (25) uit frustratie over vacature-eis in rake post

    Geen werkerva­ring, geen baan: afgestu­deer­de Daphne (25) uit frustratie over vacature-eis in rake post

    Met haar diploma net op zak en het volste vertrouwen in de arbeidsmarkt begon Daphne Drenth (25) in april aan haar zoektocht naar een eerste baan. Maar dat bleek – ondanks de grote hoeveelheid openstaande vacatures – vies tegen te vallen. De reden? Vrijwel elke werkgever in haar branche vraagt om minimaal twee jaar werkervaring. Op LinkedIn uit Daphne haar frustratie, maar die post krijgt een bijzondere twist.