Salarisverschillen top en gewone werknemer iets geslonken, kwart van top is vrouw
De salarissen van de top en normale werknemers zijn het afgelopen jaar iets dichter bij elkaar genomen. Dit meldt het CBS in de publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2020. Het CBS heeft voor het onderzoek de duizend grootste bedrijven van Nederland onder de loep genomen.
In 2019 en 2020 was het brutoloon van de vijf topverdieners per bedrijf 5,9 keer zo hoog dan dat van doorsnee werknemers. Van 2010 tot 2017 liep dit verschil nog op van 5,5 procent naar 6,1 procent. Vorig jaar was het gemiddelde brutojaarloon van de vijfduizend topverdieners gemiddeld 259 duizend euro.
Het loonverschil per bedrijf wordt door het CBS berekend door het gemiddelde brutojaarloon van de vijf grootste verdieners te vergelijken met het jaarloon op voltijdbasis van de gewone werknemers in datzelfde bedrijf.
Grootste verschillen in de handel
In de sector handel is het verschil in loon het grootst. Daar is het salaris voor de topposities gemiddeld 11,2 hoger dan bij de rest van de werknemers. Ook bij de bedrijfstak Informatie en Communicatie liggen de lonen relatief ver uit elkaar. De salarisverschillen in de financiƫle dienstverlening zijn de afgelopen jaren echter geslonken. De loonkloof was vorig jaar 9,3 procent, tegenover 15,7 procent in 2010.
Lees verder onder de grafiek.
Tussen de salarissen van werkenden in het onderwijs en de zorg zit het minste verschil. Dit komt mede doordat er voor publieke en semipublieke instellingen de Wet normering topinkomens geldt. Dit betekent dat er in die sectoren grenzen worden gesteld aan de hoogte van beloningen.
Meer vrouwen in de top
De meerderheid van de topposities werd vorig jaar door een man ingenomen, vrouwen bekleedden toen ƩƩn op de vier topposities. Dit is een vooruitgang ten opzichte van tien jaar geleden. In 2010 was namelijk slechts ƩƩn op de zeven werknemers in een toppositie vrouw.
Volgens de cijfers van het CBS is het aandeel vrouwen onder grootverdieners in lijn met het aandeel vrouwen dat voltijd werkt. 24 procent van de werknemers die voltijd werken zijn namelijk vrouw.
Bekijk hier al onze videoās over werk en carriĆØre:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Energierekening
Ad: āIk heb zelf ventilatoren onder de radiator geklikt voor optimale verwarmingā
Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Ad Voermans (66) uit Rijen, bij Breda. -
Deze werkenden leverden salaris in voor een droombaan: āIk wilde meer lol in mijn levenā
Een van de belangrijkste factoren in een baan is een goed salaris. Maar dat geldt niet voor iedereen. Sijbren, Astrid en Roy ruilden meer dan de helft van hun salaris in voor hun droombaan. -
Wat doet een...
Waronne is APK-steekproefcontroleur: āKom soms op het drukste moment van de dag of in de pauzeā
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service-engineer, een lab-technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Waronne van den Brink-van Rumpt (29). Zij is APK-steekproefcontroleur bij de RDW. -
PREMIUM
Niemand kan horecapersoneel vinden, maar Luc heeft een slimme truc en hem lukt het wƩl
De zomer komt eraan, maar het is de vraag of er tot ās avonds laat op het terras gezeten kan worden. De horeca schreeuwt om personeel, en probeert deze op steeds creatievere manieren aan te trekken. ,,We proberen zelfs bij de concurrent aan te kloppen voor personeel.ā -
1
Zo zet je gezichtsherkenning en vingerafdrukscanner van je telefoon snel uit
Je smartphone ontgrendelen met je gezicht of vingerafdruk klinkt veilig, maar in geval van nood kan het juist een beveiligingsrisico zijn. Iemand kan onder dwang je gezicht scannen of onopgemerkt je vingerafdruk bemachtigen. Gelukkig kun je dit voorkomen.
-
Werk jij liever thuis omdat je daar productiever bent? āGaat om meer dan je to-dolijst afstrepenā
Een goede verstandhouding met collegaās, leidinggevenden of klanten maakt je werkdag niet alleen plezieriger, maar zorgt er ook voor dat je meer gedaan krijgt. Mirjam Wiersma, auteur van twee boeken over zakelijk flirten, vertelt hoe je jezelf op de kaart zet en mooie relaties opbouwt met anderen. Deze keer: een intern netwerk. -
PREMIUMworkaholic
Peter werkte zestig uur per week en kreeg er nog een fulltime baan bij: āLig op zondag om half negen in bedā
Hij is een workaholic. Dat moet ook wel als je de baas bent van niet ƩƩn, maar van twee ziekenhuizen. Na ruim zes jaar vindt Peter Langenbach het echter mooi geweest. De boel is op orde, bij zowel het Maasstad Ziekenhuis als het Spijkenisse MC, en corona zit in een tussenpauze. Dus maakt de diehard Feyenoordfan zich nog om ƩƩn ding zorgen: hoe hij aan een kaartje voor de finale van de Conference League komt. -
Wat vind jij?
Is digitaal werken een blijvertje of gaan we āterug naar normaalā?
Werken zal zelden zo snel en zo ingrijpend veranderen als tijdens deze pandemie. Wat betekenen de ontwikkelingen voor jouw werkdag? Mirjam Wiersma, trainer en auteur van Elke werkdag een topdag, zoekt uit wat de impact daarvan kan zijn op ons werk na corona. Deze week: technologische ontwikkelingen.