Vakbonden zien niets in langere werkweek als oplossing van krapte op arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt laat zich steeds vaker zien. De roep om werknemers in bijvoorbeeld de zorg, winkels en de logistiek was lang niet zo groot als nu. Daar moet iets aan gedaan worden, voordat verschillende sectoren hieronder gaan lijden. Daarom roept werkgeversvereniging AWVN op om een langere werkweek gemeengoed te maken. Vakbonden CNV en FNV zijn daar fel op tegen.
Met een langere werkweek zijn misschien de werkgevers geholpen, maar niet de werknemers, aldus de vakbonden. ,,Een langere werkweek is het slechtst denkbare idee, in een tijd waarin de onbetaalde zorgtaken toenemen door de vergrijzing, vrouwen meer uren werken dan ooit en het aantal burn-outs door het dak gaat,” zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin in een verklaring.
Werkgevers lagen al eerder onder vuur. Tijdens de coronacrisis zouden sommige werkgevers volgens FNV misbruik hebben gemaakt van de situatie. Zo viel er nauwelijks te onderhandelen over loonsverhoging of een vast contract. De vakbonden vinden dat er eerlijker moet worden gekeken naar het werk.
Niet terug naar overspannen economie
Veertig uur werken is volgens Fortuin van CNV dan ook ontzettend achterhaald en niet de oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt. Volgens hem prijzen werkgevers die alleen 40 uur-contracten bieden zichzelf uit de markt. ,,Zeker voor jongere werknemers, die een goede balans thuis vanzelfsprekend vinden. CNV pleit daarom ook voor de 30-urige werkweek. Laten we niet teruggaan naar de overspannen economie van voor de coronacrisis. We moeten niet langer werken, maar slimmer werken”, aldus Fortuin.
FNV heeft al eerder gezegd dat meer uren werken geen oplossing is voor de krapte op de arbeidsmarkt. ,,Meer uren werken, zoals werkgevers willen, is geen oplossing. We werken in Nederland al met veel mensen flink wat uren en ook nog eens tijdens een lange periode in ons leven”, stelt FNV-vicevoorzitter Zakaria Boufangacha.
Hogere lonen
AWVN zegt verder dat hogere lonen niet zullen helpen bij de krapte. CNV is het ook daar niet mee eens. ,,In een florerende economie klagen werkgevers dat ze geen mensen kunnen vinden en opdrachtgevers moeten afbellen. Het geld is dus beschikbaar voor meer loon. Werkgevers moeten gewoon over de brug komen.” FNV sluit zich hierbij aan. ,,Mensen moeten meer loon en zekerheid krijgen, dan wordt werk in kraptesectoren weer aantrekkelijker.”
CNV vindt het wél een goed idee als mensen die nu aan de kant staan meer perspectief op werk krijgen, zoals AWVN voorstelt. Fortuin: “Maar de bal ligt ook hier weer bij werkgevers. Mensen met een migratieachtergrond worden vaak niet uitgenodigd voor een gesprek. Ook oudere werknemers staan nog te vaak aan de kant, blijkt uit ons vorige week verschenen onderzoek. Goed als werkgevers breder kijken en ook deze groep meer kansen bieden.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Werkloosheid blijft ondanks recessievrees dalen
De werkloosheid is in december opnieuw gedaald. In de laatste maand van 2022 zat 3,5 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). -
Koken & Eten
Hygiëne in de keuken: maak ook je kruidenpotjes af en toe goed schoon
Veel gevallen van voedselvergiftiging ontstaan thuis, aldus het RIVM. De meeste bacteriën in de keuken denk je waarschijnlijk te vinden in de keukenhanddoek, vuilnisbak of snijplank, maar uit een nieuwe studie blijkt dat kruidenpotjes nog grotere bacteriemagneten zijn. -
interview
Paniek om een dringend mailtje van de baas: waarom ons brein soms worstelt met werk
Kenniswerk is zwaar voor onze mentale gezondheid, ziet Christianne Vink, psycholoog en auteur van Het grote hoe ik werk boek. Ze ontmoet in haar praktijk werkenden die worstelen met vermoeidheid en stress, en zich tegelijkertijd moeilijk kunnen concentreren. Wat kun je daaraan doen? -
PREMIUM
Zzp’er Mike (38) vond verzekering te duur, nu heeft hij een hersentumor: ‘Dan denk je: ik zie mijn jongen geen 10 worden’
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten? Veel te duur, vond Mike van Oostwaard (38) toen hij tien jaar geleden als zelfstandige aan de slag ging. Hij dacht het wel te redden met een buffer voor het geval dat hij van het dak zou vallen en iets breken. Toen werd er een hersentumor ontdekt. -
PREMIUM
Scholieren kiezen, ondanks coronacrisis, tóch weer voor horecaopleidingen: ‘Ik heb een horecahart’
Hoewel de coronacrisis het horecavak nou niet bepaald aantrekkelijker maakt - en het stond al niet zo best te boek - hebben zich dit jaar wél meer studenten gemeld bij de horecaopleidingen van het Horeca & Toerismecollege van ROC Midden Nederland. Hoe komt dat?
-
Meer horecaondernemers willen af van zaak: ‘Ik wil niet meer 60 tot 70 uur in de week werken’
Het aantal horecaondernemers dat af wil van zijn horecazaak, groeit. Zo merken ze bij Adhoc horecamakelaars en Koninklijke Horeca Nederland. -
-
-
Jaap moest zijn nek breken om erachter te komen wat het leven echt de moeite waard maakt
Ontevredenheid. Dat was het gevoel dat Jaap Bressers (37) overspoelde toen hij als 21-jarige jongen met een gebroken nek door zee dreef en terugkeek op zijn jonge leven. Hij belandde in een rolstoel en besloot nu écht iets van zijn leven te gaan maken. Sindsdien inspireert hij anderen om uitdagingen om te zetten in positiviteit. Als spreker op het podium, en sinds coronatijd op LinkedIn, waar zijn positieve berichten heel het internet overgaan. -
Dit zijn de goedkoopste auto's voor private lease
Met private lease kun je voor een vast bedrag in een gloednieuwe auto rijden. Nagenoeg alles is inbegrepen: of het nu wegenbelasting, de verzekering, onderhoud of pechhulp is, je hoeft er niet over na te denken. Dit zijn de goedkoopste modellen.