René Sielhorst, oprichter van gezondheidsplatform Its My life, geeft zijn medewerkers een takencontract in plaats van urencontract.
Volledig scherm
René Sielhorst, oprichter van gezondheidsplatform Its My life, geeft zijn medewerkers een takencontract in plaats van urencontract. © Privé-archief

Van deze baas mag je naar huis als je moe bent, dat doet hij zelf namelijk ook

Een werkdag van zes uur zou werknemers gelukkiger en productiever moeten maken. Niet alle Nederlandse leidinggevenden zijn echter gecharmeerd van het idee. Zonde, vindt ondernemer René Sielhorst. Zelf legt hij ook om 15.00 uur het werk neer en plukt daar de vruchten van. ‘Geef werknemers meer vrijheid, dan zullen we 95 procent minder gevallen hebben van burn-out.’

  1. Blunder bij ggz kost monteurleider na 14 jaar zijn baan: 'Vlam ging langs gezicht medewerker’
    stroomstoring

    Blunder bij ggz kost monteurlei­der na 14 jaar zijn baan: 'Vlam ging langs gezicht medewerker’

    Een 56-jarige projectleider van een netbeheerder is in de zomer van vorig jaar terecht ontslagen, nadat hij ‘onaanvaardbare risico’s had genomen tijdens het verhelpen van een stroomstoring bij de ggz in Eindhoven (GGzE). Dat heeft het gerechtshof in Den Bosch in hoger beroep besloten. De reparatie, die onder leiding stond van de manager, ging gepaard met een flinke knal. Een vlam ging rakelings langs het gezicht van een medewerker van GGzE.