Onbeperkt vakantie, dat zouden meer bedrijven moeten instellen, vindt organisatiepsycholoog Lennard Toma.
Volledig scherm
Onbeperkt vakantie, dat zouden meer bedrijven moeten instellen, vindt organisatiepsycholoog Lennard Toma. © Getty Images

Waarom ieder bedrijf onbeperkt vakantiedagen zou moeten geven

Zo optimaal mogelijk werken, dat is het streven van organisatiepsycholoog Lennard Toma. Altijd is hij op zoek naar manieren om zelforganisatie en werkgeluk te verbeteren. Wekelijks deelt hij hier zijn beste tips. Vandaag: een pleidooi voor onbeperkt vakantie.

14 reacties

  • Achter hooker

    5 maanden geleden
    Dan ook vakantiegeld afschaffen. Niet werken, geen geld. En na 6 weken vakantie? Sorry baan is vergeven.
  • Peter Galen

    5 maanden geleden
    Dit kan natuurlijk helemaal niet wie betaald dat dan niet de baas
  • petra damme

    5 maanden geleden
    goed idee als je de economie kapot wil hebben dan weten wij zeker dat er straks heel veel bordjes te koop staan wat een idioot idee
  • Ger Pett

    5 maanden geleden
    de baan met veel vrije dagen !,drie maanden aanwezig zijn,en dan een paar ton mee krijgen, zogenaamd wachtgeld dat is wel wat, dan moeten we maar bij de gemeente Doetinchem gaan werken, daar is dat heel normaal,dat is de oplossing.
  • pe arjo

    5 maanden geleden
    @pedro" het bijhouden en registreren van al die vrije dagen van iedereen kost ook een hoop geld" Sorry maar dat is echt onzin. En de ING doet lekker witwassen voor criminelen dus die neem ik niet serieus. Misschien dat er enkele banen zijn die zo verslavend zijn en waar het personeel geen vrij wil hebben maar dat zijn toch echt wel uitzonderingen. De schrijver van deze fictie moet eens in de bouw of industrie dit idee opperen en hij wordt tentoongesteld als een rariteit die echt wezenloos is