Weer eens wat anders: sollicitatiegesprek in een reuzenrad
De horecagelegenheden van de Pier in Scheveningen zoeken personeel. Komende maandag vinden de sollicitatiegesprekken plaats op een wel heel bijzondere plek: in het reuzenrad. Manager Herman Smit vertelt.
Delen per e-mail
Wat moet ik me bij een sollicitatie in het reuzenrad voorstellen?
,,Het is een kennismakingsgesprek. Hoe mooi is het om dat in een afgesloten ruimte, 55 meter boven de zee te doen? We hebben 36 ābureautjesā, dus er is plaats genoeg voor alle kandidaten.ā
Kunnen de bezoekers niet meer het reuzenrad in?
,,Jawel, hoor. Het reuzenrad is ook open voor bezoekers. We zullen niet tegelijkertijd alle cabines gebruiken. Er is een schema voor de tijden, want het ligt er ook aan hoe laat onze mensen kunnen.ā
Het reuzenrad is ook open voor bezoekers. We zullen niet tegelijkertijd alle cabines gebruiken
Duurt het gesprek dan ook ƩƩn rondje?
,,Nee, het zal niet precies ƩƩn rondje zijn. We blijven er langer in zitten. We willen een goed inzicht krijgen in de kandidaten.ā
En als je hoogtevrees hebt?
,,Dan verzinnen we een goed alternatief en gaan we ergens anders zitten. We hebben genoeg mooie plekjes op de Pier.ā
Wat zoeken jullie in die kandidaten?
,,De perfecte sollicitant is iemand die heel graag wil leren. Ervaring is voor ons van secundair belang. We leren de personen zelf de technische vaardigheden aan. Het belangrijkste is dat je met mensen bezig wil zijn en ze blij wil ma- ken.ā
Jullie nemen 15 mensen aan. Hebben jullie ze opgespaard?
,,Horeca is altijd op zoek naar goede medewerkers. We hebben nu behoorlijk wat veranderingen binnen de Pier. Er worden concepten binnen de Food Boulevard uitgewerkt waar ik binnenkort meer over kan vertellen.ā
Ga jij binnenkort solliciteren? Vergeet bij je gesprek niet deze vragen te stellen:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carriĆØre via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Corona stelt nieuwe eisen aan managers: āAutoritaire type is door het ijs gezaktā
De autoritaire, controlerende en op status gerichte manager is passƩ, zegt het Nederlands Instituut van Psychologen op basis van een nieuw rapport. Leidinggeven op afstand vergt inlevingsvermogen en betrokkenheid, ziet professor Mark van Vugt van de Vrije Universiteit, ƩƩn van de onderzoekers. -
BNāers zijn fan van het wenkbrauwserum van Marjolein: āKreeg ineens berichtje van Jamie Vaesā
Haar wenkbrauwproducten staan regelmatig in tijdschriften als Glamour, Grazia en Wendy en menig BNāer is fan. Dat had Marjolein Verhart uit Rozenburg niet verwacht, toen ze drie jaar geleden in een zonnestudio begon met het waxen van wenkbrauwen. Nu heeft ze een goedlopende cosmeticalijn met meer dan 250 verkooppunten in Nederland en BelgiĆ« Ć©n haar eigen salon. -
PREMIUMaan de stok
Haagse veteraan John laat alles uit zijn handen vallen als een kind wordt vermist: āDoen wat moet gebeurenā
De Haagse veteraan John Blonk is lid van het Veteranen Search Team. Vrijwilligers die alles uit hun handen laten vallen als een kind wordt vermist of een moeder aan de wandel is. Wij spraken Blonk voor de rubriek Aan De Stok. -
Vrouw solliciteert bij marketingbureau en ontdekt haar eigen bikinifoto op hun Instagram
Kort nadat de 24-jarige Emily Clow uit Texas solliciteerde voor een functie bij een marketingbedrijf, kreeg ze een telefoontje van de potentiĆ«le werkgever. Die raadde haar aan om het bedrijf te volgen op Instagram. Daar kwam ze tot de ontdekking dat de firma een bikinifoto van haar eigen Instagrampagina had geplukt om andere sollicitanten te waarschuwen voor dergelijk āonprofessioneel gedrag'. -
Vrouwen in overgang durven klachten niet te bespreken: āMiljoenen lijden in stilteā
Hoewel de helft van de werkende bevolking er op een bepaald moment mee te maken krijgt, blijft de menopauze een taboe op het werk. Veel vrouwen hebben last van klachten, ziet vakbond CNV. In een onderzoek onder vakbondsleden zegt 60 procent van de vrouwen in de overgang dat de combinatie met werk hen zwaar valt.
-
PREMIUMVIDEO
Ibrahim (25) wil jongeren inspireren: āIk heb nooit gedacht dat ik iets nĆet kanā
Jongeren met een niet-westerse achtergrond kunnen het ver schoppen als ze zelf óók meer in kansen denken. Ibrahim Jabri uit Utrecht wil met zijn drie bachelor- en drie masterdiplomaās een inspiratiebron zijn. ,,Ik heb nooit gedacht dat ik iets nĆet kan.āā -
Video
Dit ICT-bedrijf laat nieuwe medewerkers hun contract tekenen in vliegtuig
Cijfers zeggen heel veel Ʃn heel weinig. Neem de vraag naar ICT-personeel: 70 procent van de ICT-vacatures is moeilijk vervulbaar. Dat klinkt best ernstig maar ook zo nietszeggend. Je voelt de krapte vast veel beter als je hoort wat PEAK-IT doet om aan mensen te komen. -
Dit is waarom we zo graag de gedachte van de ander invullen
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: gedachtenlezen.