,,We vragen 5 procent loon erbij”, zegt Ansems. ,,In november zijn er twee onderhandelingsrondes geweest. Dit bedrijf komt niet verder dan 1 procent loonsverhoging, onder inflatie dus.”

De FNV wil niet alleen dat de medewerkers van Chep meer salaris krijgen. De vakbond pleit ook voor een betere verhouding tussen vaste en flexibele contracten. 

,,Die verhouding is behoorlijk scheef. In Zevenaar is 75 procent in vaste dienst. Wij vinden dat inhuur van uitzendkrachten is bedoeld voor het opvangen van piek en ziek. Daarom stellen wij voor in de cao op te nemen dat uitzendkrachten na een half jaar een contract krijgen aangeboden.”

De verpakkingsfabrikant heeft in Nederland twee vestigingen waar in totaal tachtig mensen werken. Behalve in Zevenaar is Chep gevestigd in Tiel. Die locatie telt iets meer werknemers.

CHEP is een beursgenoteerde Australische onderneming van verpakkingsmaterialen: Brambles. Het bedrijf is volgens eigen zeggen wereldleider, meldt de FNV. Voor de twee Nederlandse vestigingen is geen NOW steun aangevraagd. ,,Dat was ook niet nodig want het gaat prima met het bedrijf”, zegt Ansems. ,,Dus kunnen zij hun personeel best een fatsoenlijk salaris betalen.”